Questões de Concurso Comentadas para cra-ba
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Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
Para Herzberg, o não atendimento dos fatores
motivacionais resulta na insatisfação.
Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
Na gestão de conflitos, o ato ou efeito de não perceber
um diálogo ou um conflito como se houvesse duas
partes antagônicas denomina‑se despolarização.
Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
O clima organizacional envolve atitudes e
comportamentos sociais que são encorajados ou
sancionados por meio dos fatores sociais, mas não
envolve fatores estruturais, como o tipo de organização
e a tecnologia utilizada.
Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
A competência interpessoal é resultante da percepção
acurada e realística das situações interpessoais e das
habilidades comportamentais específicas que conduzem
a consequências significativas no relacionamento
duradouro, autêntico e satisfatório para as pessoas
envolvidas.
Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
O planejamento estratégico envolve a empresa como
uma totalidade, é projetado para o longo prazo e é
definido pela cúpula da organização.