Questões de Concurso Comentadas para técnico científico - psicologia do trabalho
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Entende-se por socialização organizacional o conjunto de procedimentos pelos quais um novo membro tem a oportunidade de aprender os valores, normas e padrões de comportamento da organização.
O psicólogo deve, para exercer sua prática, estar atento às variáveis do comportamento organizacional. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.
O clima organizacional influencia as expectativas das
pessoas nas organizações, no que se refere a motivação,
desempenho e satisfação no trabalho.
O psicólogo deve, para exercer sua prática, estar atento às variáveis do comportamento organizacional. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.
O desempenho está associado às competências dos
funcionários. Logo, o bom desempenho depende
sobremaneira dessas competências e, por isso não é
influenciado por fatores como a motivação.
O comprometimento organizacional diz respeito ao vínculo do indivíduo com o seu trabalho. O estudo desse fenômeno revela uma multiplicidade de tipos de comprometimento com o trabalho, o emprego, a carreira, a equipe, o sindicato e com a organização.
A área de treinamento e desenvolvimento (T&D) tem merecido grande interesse por parte das organizações. Tal fenômeno se manifesta de diferentes maneiras como a implementação de universidades corporativas ou a terceirização de programas de treinamento. Na qualidade de psicólogo organizacional de uma instituição, quer seja planejando e executando ações de capacitação, quer seja contratando empresas para fazê-lo, é fundamental dominar conceitos-chave para a garantia de um treinamento efetivo. Nessa perspectiva, julgue o seguinte item.
No caso específico de uma avaliação de treinamento, podese considerar impacto em amplitude e impacto em
profundidade como sinônimos.