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Q2532303

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2022 Banca: NC-UFPR Órgão: Prefeitura de Colombo - PR Prova: NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Administrador |

Q2532303 Gestão de Pessoas

O Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas organizações é importante porque:

Alternativas

atrai colaboradores que querem se desenvolver.

permite o desenvolvimento de uma cultura organizacional de aprendizagem.

permite que a organização tenha sempre colaboradores capacitados.

contribui para a competitividade, crescimento do negócio e melhoria do serviço ao cliente.

demonstra que a organização tem sua área de Recursos Humanos bem estruturada e ativa.

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Q2532302

Administração Geral Gestão Estratégica , Estratégia organizacional ,

Ano: 2022 Banca: NC-UFPR Órgão: Prefeitura de Colombo - PR Prova: NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Administrador |

Q2532302 Administração Geral

Para verificar se uma empresa consegue gerar vantagens competitivas, é necessário analisar os diferentes recursos e capacidades que ela pode deter. Esta análise é baseada em valor, raridade, imitabilidade e organização. O valor de um recurso é:

Alternativas

o seu custo monetário, que permite a uma empresa ser competitiva em custos.

o que permite a uma empresa ter margem de lucro e garantir sua sobrevivência no mercado.

o que permite a uma empresa explorar uma oportunidade ou neutralizar uma ameaça externa.

o que permite a uma empresa realizar investimentos para desenvolvimento de produtos.

o que é percebido pelo cliente e permite a uma empresa ter maior lucro.

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Q2532301

Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação ,

Ano: 2022 Banca: NC-UFPR Órgão: Prefeitura de Colombo - PR Prova: NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Administrador |

Q2532301 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta os ingredientes corretos para inovação nas organizações.

Alternativas

Busca de talentos, investimentos em tecnologia, gestão da inovação e desenvolvimento de produtos.

Investimentos em P&D, gestão da inovação, treinamento e desenvolvimento e tecnologia da informação.

Pesquisa e desenvolvimento, diversificação de produtos, capital humano e mudança de cultura.

Mudança organizacional, cultura da inovação, investimento em tecnologia e capital humano.

Formação de capital humano, investimentos em P&D, gestão da inovação e parcerias para o desenvolvimento de tecnologias.

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Q2532300

Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação ,

Ano: 2022 Banca: NC-UFPR Órgão: Prefeitura de Colombo - PR Prova: NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Administrador |

Q2532300 Gestão de Pessoas

Sobre a inovação, pode-se dizer que faz uma grande diferença para empresas:

Alternativas

de todos os tipos e tamanhos.

que atuam em mercados competitivos.

que estão iniciando no mercado.

de grande porte, onde ela é obrigatória.

pequenas e novas, porque as grandes já estão estabelecidas.

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Q2532299

Administração Geral Abordagem Estruturalista da Administração , Modelo Burocrático de Organização ,

Ano: 2022 Banca: NC-UFPR Órgão: Prefeitura de Colombo - PR Prova: NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Administrador |

Q2532299 Administração Geral

Assinale a alternativa correta a respeito da burocracia.

Alternativas

Preconiza uma administração com muitas divisões, regras, controles e procedimentos redundantes necessários para o funcionamento do sistema.

A aplicação de maneira ampliada e rígida dos seus conceitos traz resultados vantajosos, como a almejada racionalidade.

O excesso de formalismo tem sido confundido com a Teoria da Burocracia, atribuindo a esta a culpa pela aplicação engessada de seus conceitos e finalidades.

A impessoalidade imposta pela burocracia a torna ineficiente e incapaz de dialogar com os clientes.

A falta de formalismo e a aplicação relaxada e sem rigidez de seus conceitos e finalidades é que acarretam à burocracia resultados desastrosos e ineficiência nas organizações.

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