Questões de Concurso Para trf - 3ª região

A antropometria não tem relação com a saúde e segurança dos trabalhadores.

A antropometria pode apenas determinar se um trabalhador está apto para determinadas tarefas.

A antropometria ajuda a garantir que os trabalhadores sejam uniformes em tamanho.

A antropometria permite o design de ambientes de trabalho ergonômicos, evitando posturas prejudiciais e lesões musculoesqueléticas.

A antropometria só é relevante para melhorar a estética do local de trabalho.

A imparcialidade não é necessária, pois o perito médico deve sempre proteger os interesses do trabalhador.

A imparcialidade é importante apenas para evitar a realização de perícias médicas.

A imparcialidade não é relevante, pois o perito médico sempre deve beneficiar o empregador.

A imparcialidade é fundamental para garantir que as decisões sejam baseadas em evidências médicas objetivas e justas, protegendo tanto o trabalhador quanto o empregador.

A imparcialidade é importante apenas quando a perícia envolve casos legais.

prever o futuro estado de saúde dos trabalhadores.

calcular a probabilidade de acidentes de trabalho.

analisar a eficácia de programas de saúde no futuro.

determinar as causas subjacentes de doenças ocupacionais.

resumir e apresentar informações sobre características de saúde e exposição dos trabalhadores de maneira compreensível.

atestar óbito de paciente ao qual vinha prestando assistência.

elaborar ou divulgar atestados médicos que revelem o diagnóstico, prognóstico ou terapêutica, especialmente em casos de médicos do trabalho.

fornecer atestado sem ter praticado o ato profissional que o justifique.

elaborar ou divulgar boletim médico que não revele o diagnóstico, prognóstico ou terapêutica.

utilizar-se de formulários de instituições públicas para atestar fatos verificados em clínica privada.

A gestão ambiental foca exclusivamente na saúde dos trabalhadores, ignorando o impacto ambiental.

Não há relação direta entre esses dois aspectos.

A gestão ambiental e a saúde dos trabalhadores são áreas separadas, sem influência mútua.

A gestão ambiental pode afetar a saúde dos trabalhadores, já que um ambiente de trabalho saudável contribui para a saúde ocupacional.

A gestão ambiental visa proteger o meio ambiente, enquanto a saúde dos trabalhadores se concentra apenas nos aspectos da saúde ocupacional.