Questões de Concurso Para prefeitura de timbó - sc

Sobre o conceito de políticas de saúde, analise as afirmativas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)É um conjunto de serviços hospitalares que prestam assistência à saúde às pessoas, podendo ser públicos ou privados.
(__)São prioridades, objetivos e estratégias adotados para suprir as necessidades de saúde de uma população.
(__)As políticas de saúde não estão relacionadas ao desenvolvimento econômico de um pais, uma vez que são postas em prática por instituições privadas.
(__)As políticas de saúde devem atender às necessidades de saúde de uma população. Para isso, o conceito de saúde/doença que se adota interfere diretamente no tipo de estratégia a ser implantada.
(__)Diversos atores influenciam, planejam e operam as políticas de saúde, como o Estado, o mercado e os cidadãos.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:

Segundo as Diretrizes Brasileiras de Hipertensão Arterial (2020), a HA tem alta prevalência e é um dos fatores de risco para as doenças cardiovasculares e renais, apresentando determinantes genéticos, ambientais e sociais combinados. Acerca da prevenção primária da hipertensão arterial, assinale a alternativa correta:

Teste comumente utilizado para identificar hipocalcemia:

 A saúde suplementar, no Brasil, é oferecida por instituições privadas. Isso pressupõe uma relação de consumo entre o prestador de serviço e o paciente, que, nesse caso, é um consumidor. Para garantir os direitos desse tipo de consumidor, várias legislações regulamentam esse assunto. Sobre essas legislações, assinale a alternativa correta:

Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é essencial para a saúde das organizações. Afinal, passamos grande parte de nossas vidas no trabalho, onde precisamos conviver com os mais diferentes tipos de pessoas.
Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.
É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.
Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.
Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é: