Questões de Concurso Para crmv-rj
Foram encontradas 210 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Q1951558
Administração de Recursos Materiais
No que se refere às noções de administração de materiais,
julgue o item.
Um sistema de classificação flexível é aquele que permite interfaces entre os diversos tipos de classificação, de modo a obter uma visão ampla da gestão de estoques.
Um sistema de classificação flexível é aquele que permite interfaces entre os diversos tipos de classificação, de modo a obter uma visão ampla da gestão de estoques.
Q1951557
Administração Geral
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
A cultura organizacional constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização.
A cultura organizacional constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização.
Q1951556
Administração Geral
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Segundo as teorias de motivação, existe um conflito entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais, que pode ser resolvido não por técnicas de relações humanas, mas por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional.
Segundo as teorias de motivação, existe um conflito entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais, que pode ser resolvido não por técnicas de relações humanas, mas por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional.
Q1951555
Administração Geral
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Segundo os estilos de liderança de Likert, a liderança participativa é baseada na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo.
Segundo os estilos de liderança de Likert, a liderança participativa é baseada na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo.
Q1951554
Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Conforme a teoria do equilíbrio organizacional, os participantes manter-se-ão na organização ainda que os incentivos sejam inferiores às contribuições exigidas.
Conforme a teoria do equilíbrio organizacional, os participantes manter-se-ão na organização ainda que os incentivos sejam inferiores às contribuições exigidas.
Conheça nossos planos