O presidente de uma grande organização anunciou os resultados anuais e declarou prejuízos financeiros substanciais e uma
possível intenção de venda da empresa, dado que os acionistas acenavam com um comprador interessado. Sua mensagem aos
colaboradores inflamava por maior engajamento e dedicação ao atingimento de objetivos, pretendendo assim
A prática da inovação constante, como eixo central para a diferenciação no mercado, leva empresas de sucesso a apresentarem
soluções criativas constantemente. Todavia essa estratégia não se efetiva sem um estilo gerencial pautado em
Em uma empresa, novos procedimentos e alteração do horário de trabalho foram implantados do topo para a base da organização
e comunicados por escrito, causando reações negativas e uma paralisação das atividades. A reação dos colaboradores
é explicada
A motivação costuma ser apontada como um estado autorregulado, biológica ou cognitivamente, por vários fatores como necessidade,
estado emocional, valores, expectativas e objetivos. Alguns estudos sobre a motivação diferem a motivação
intrínseca da extrínseca, sustentando que