Há vários métodos de treinamento diferentes disponíveis,
segundo Spector (2005), um deles consiste em fazer com
que os trainees observem alguém realizar uma tarefa e,
então, pedir para que eles repitam o que viram. O modelo
pode ser um filme ou vídeo. Este enfoque é
frequentemente utilizado para o treinamento de
habilidades de supervisão, como dar um feedback
negativo para o funcionário que tiver um desempenho
fraco. Como esse método é denominado?