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Q830951

Psicologia Recrutamento e Seleção , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830951 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), assinale a opção correta com relação aos tipos de entrevista de seleção.

Alternativas

A entrevista totalmente padronizada perde profundidade e flexibilidade.

A entrevista não-diretiva determina o tipo de resposta requerida, mas não especifica as questões.

A entrevista padronizada apenas nas perguntas não permite respostas abertas.

A entrevista diretiva especifica as questões e determina o tipo de resposta desejada.

A entrevista livre é aquela com roteiro definido.

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Q830946

Psicologia Recrutamento e Seleção , Gestão por Competências , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830946 Psicologia

Considerando o preconizado por Chiavenato (2010), assinale a opção que define corretamente o recrutamento baseado em competências.

Alternativas

O objetivo primário é atrair candidatos para cargos vagos.

O indicador é o grau de atratividade de candidatos.

A eficiência se baseia na rapidez na atratividade de competências necessárias.

A eficácia se baseia nos candidatos disponíveis no banco de candidatos.

O objetivo final é abastecer o processo seletivo com candidatos a cargos vagos.

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Q830944

Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830944 Psicologia

Conforme Chiavenato (2010), as organizações mais bem-sucedidas investem pesadamente em treinamento para obterem um retorno garantido. Assinale a opção correta sobre o processo de treinamento.

Alternativas

Focaliza, em geral, os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e competências que serão requeridas.

Boa parte dos programas de treinamento procura mudar as atitudes reativas e conservadoras das pessoas para atitudes proativas e inovadoras para melhorar seu espírito de equipe e sua criatividade.

É um processo cíclico e contínuo, composto de três etapas: diagnóstico, desenho e implementação.

Constitui o núcleo de um esforço temporário desenhado para melhorar as competências das pessoas e, consequentemente, o desempenho organizacional.

Modernamente, o treinamento é considerado um meio para adequar cada pessoa a seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir do preenchimento de cargos.

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Q830940

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830940 Psicologia

Segundo Dejours (1992), pode-se agrupar esquematicamente os diferentes componentes da ansiedade em três itens. Que itens são esses?

Alternativas

Ansiedade relativa à degradação do organismo, ansiedade gerada pela “disciplina do medo", e ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo.

Ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo, ansiedade relativa à degradação do organismo, e ansiedade gerada pela “disciplina da fome”.

Ansiedade gerada pela "disciplina da fome”, ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicorgânico, e ansiedade relativa à degradação do organismo.

Ansiedade relativa à degradação do funcionamento físico e do equilíbrio psicoafetivo, ansiedade gerada pela “disciplina da fome", e ansiedade relativa à degradação do organismo.

Ansiedade relativa à degradação do psiquismo, ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo, e ansiedade gerada pela “disciplina da fome”.

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Q830939

Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830939 Psicologia

De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta com relação às descrições dos diferentes níveis da cultura organizacional.

Alternativas

Os valores compartilhados constituem o primeiro nível da cultura, o mais superfícial, visível e perceptível.

As pressuposições básicas são as percepções, sentimentos e crenças inconscientes e pressuposições dominantes e nos quais as pessoas acreditam.

Os artefatos constituem o segundo nível da cultura e funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.

Os valores compartilhados constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional.

As pressuposições básicas são os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.

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Respostas

121: A

122: C

123: B

124: B

125: B

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