Questões de Administração Geral - Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral para Concurso
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Alguns aspectos da cultura organizacional são percebidos com facilidade; enquanto outros, são de difícil percepção.
Nesse sentido, marque a alternativa CORRETA que apresenta exemplos de aspectos formais e abertos da cultura organizacional.
I. Selecionar dimensões de mensuração que não sejam relevantes ou importantes em termos da dinâmica cultural de uma dada organização.
II. Mensurar apenas as características superficiais da cultura, em razão de os instrumentos não serem adequados para descobrir as suposições tácitas compartilhadas mais profundas que definem a essência das culturas.
III. O instrumento de levantamento não ser confiável nem válido, porque validar medidas formais de algo tão complexo e profundo quanto as suposições culturais é intrinsecamente muito difícil.
IV. A padronização das suposições culturais em um paradigma não poder ser revelada por um questionário.
V. Os respondentes não estarem preparados para responder de modo confiável às questões do levantamento porque as suposições culturais são tácitas.
Está correto o que se afirma em
Cultura organizacional significa um modo de vida, um sistema de crenças, expectativas e valores, uma forma de interação e relacionamento típica de determinada organização. Cada organização é um sistema complexo e humano, com características próprias, com sua própria cultura e com um sistema de valores.
Idalberto Chiavenato. Recursos Humanos: o capital humano nas
organizações. 9.a ed. Rio de Janeiro: 2009 (com adaptações).
A partir do texto acima, assinale a alternativa correta.
Acerca de funções administrativas, julgue o item.
A cultura organizacional é eficaz na medida em que facilita o alcance dos objetivos pelas pessoas e é eficiente quando o faz com mínimos recursos ou custos.
Acerca de funções administrativas, julgue o item.
A cultura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.