Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
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Q1782901
Administração Geral
No que se refere à função de direção, julgue o item.
Segundo as teorias situacionais da liderança, o líder
tende a ser mais participativo quando sua área de
autoridade é elevada.
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782613
Administração Geral
Há uma visão bidimensional da liderança, apresentada
por Blake e Jane Mouton, segundo a qual o líder pode
manifestar, com grau variável de intensidade, preocupações
com a produção e preocupações com as pessoas. Assim,
a preocupação simultânea com as pessoas e com as tarefas
e que busca o comprometimento das pessoas com os
objetivos organizacionais, desenvolvendo relações
de confiança e de respeito com os subordinados,
no “managerial grid”, identifica o estilo de liderança do tipo:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782612
Administração Geral
O conceito que decorre da distribuição de autoridade
e responsabilidade e que mede o número ideal de
subordinados que um administrador pode supervisionar é
denominado:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF-AP
Provas:
Quadrix - 2021 - CRF-AP - Assistente Administrativo
|
Quadrix - 2021 - CRF-AP - Motorista |
Q1782211
Administração Geral
No que se refere a relações humanas e a relações interpessoais, julgue o item.
De acordo com a hierarquia das necessidades de
Maslow, as necessidades sociais relacionam‐se com a
maneira como o indivíduo se vê e se avalia.
Ano: 2017
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Esteio - RS
Prova:
FUNDATEC - 2017 - Prefeitura de Esteio - RS - Analista Administrativo |
Q1776641
Administração Geral
Relacione a Coluna 1 à
Coluna 2, conforme descrito por Kotler e
Armstrong (2007), em relação à Hierarquia das
Necessidades de Maslow.
Coluna 1 1. Fisiológicas. 2. Estima. 3. Sociais. 4. Autorrealização.
Coluna 2 ( ) Reconhecimento e status. ( ) Desenvolvimento e realização pessoais. ( ) Fome e sede. ( ) Senso de integração e amor.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1 1. Fisiológicas. 2. Estima. 3. Sociais. 4. Autorrealização.
Coluna 2 ( ) Reconhecimento e status. ( ) Desenvolvimento e realização pessoais. ( ) Fome e sede. ( ) Senso de integração e amor.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2017
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Esteio - RS
Prova:
FUNDATEC - 2017 - Prefeitura de Esteio - RS - Analista Administrativo |
Q1776638
Administração Geral
Todo gestor em algum
determinado momento de suas atividades
deverá tomar alguma decisão. Segundo Daft
(2010), a tomada de decisão é um processo
para identificar problemas e oportunidades e
depois resolvê-los. Analise as assertivas que
seguem, assinalando V, se verdadeiras, ou F,
se falsas, sobre o que preconiza o autor em
relação às condições que afetam a
possibilidade de fracasso em uma decisão.
( ) Certeza. ( ) Risco. ( ) Ambiguidade. ( ) Abordagem funcional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Certeza. ( ) Risco. ( ) Ambiguidade. ( ) Abordagem funcional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2020
Banca:
Asconprev
Órgão:
Prefeitura de Moreilândia - PE
Prova:
Asconprev - 2020 - Prefeitura de Moreilândia - PE - Agente Administrativo |
Q1772771
Administração Geral
Analise as assertivas e marque a alternativa
correta.
I – Dentro de uma organização podem existir lideranças formais e informais. II – Liderança e gerência são termos sinônimos, assim, pode se dizer que todo gerente é líder. III – Além do gestor, outros membros da equipe não devem desenvolver um perfil de liderança, em um contexto de liderança democrática.
I – Dentro de uma organização podem existir lideranças formais e informais. II – Liderança e gerência são termos sinônimos, assim, pode se dizer que todo gerente é líder. III – Além do gestor, outros membros da equipe não devem desenvolver um perfil de liderança, em um contexto de liderança democrática.
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Engenheiro Eletricista (Gerenciamento de Projetos) |
Q1771545
Administração Geral
Um gerente de projeto é o profissional
designado para liderar uma equipe e para tanto é
esperado que ele possua uma série de competências
as quais podem ser agrupadas conforme sua
natureza. Na competência de liderança, além do
conhecimento e habilidades, o gerente de projeto
precisa ter:
Q1770415
Administração Geral
Em um órgão público, um funcionário assumiu a gerência da área
em que trabalhava há oito anos. A promoção foi muito bem
aceita pelos demais membros da equipe, que reconheceram o
mérito do novo gerente. A equipe desempenha tarefas
estruturadas e trabalha com metas bem definidas. O novo
gerente terá autonomia para recompensar o bom desempenho
dos subordinados, bem como solicitar substituições de
funcionários que não apresentem bons resultados.
Na situação descrita, pela teoria da liderança contingencial de Fiedler, o estilo de liderança mais eficaz será o:
Na situação descrita, pela teoria da liderança contingencial de Fiedler, o estilo de liderança mais eficaz será o:
Q1770413
Administração Geral
Em um processo seletivo, o responsável pelas entrevistas de
seleção perguntou a um candidato o que o motivava a trabalhar
na organização. O candidato respondeu: “tenho amigos que
trabalham aqui e sei que o ambiente de trabalho é muito bom e
há muita interação entre os funcionários; além disso, a jornada
de trabalho é menor que a do meu trabalho atual, que é muito
longa e exaustiva”.
Segundo a hierarquia das necessidades de Maslo , a motivação do candidato é satisfazer necessidades do tipo:
Segundo a hierarquia das necessidades de Maslo , a motivação do candidato é satisfazer necessidades do tipo:
Q1770412
Administração Geral
Determinada gerente lidera uma equipe de cinco pessoas e
percebe que o grupo está desmotivado e realiza o trabalho de
forma desinteressada. Conversando com a equipe, percebeu que
os membros consideram que seu trabalho é repetitivo e pouco
variado e que não têm autonomia para realizá-lo. A gerente
decidiu então introduzir mudanças nos cargos e nas atribuições
da equipe, para estimular a motivação dos colaboradores.
Para tal, na situação descrita, seria mais eficaz adotar, de acordo com as teorias de motivação:
Para tal, na situação descrita, seria mais eficaz adotar, de acordo com as teorias de motivação:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista Técnico (Promoção Comercial) |
Q1768936
Administração Geral
A execução é a função administrativa que
contempla ações que vão desde a condução de
equipes até a realização de tarefas operacionais ou
atividades previstas nos planos organizacionais.
Nesse sentido, a capacidade de influenciar pessoas,
exercida numa situação e dirigida por meio do
processo de comunicação na busca de um ou mais
objetivos organizacionais, está associada à:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Técnico Assistente Administrativo (Administração) |
Q1766711
Administração Geral
Na teoria, a liderança caracterizada pela
presença do líder como guia e motivador de seus
subordinados na direção de objetivos, esclarecendo
o papel destes e as exigências das tarefas propostas,
oferecendo em troca recompensas individuais e
demonstrando preocupação com as necessidades
dos subordinados, está relacionada com o líder do
tipo:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Técnico Assistente Administrativo (Administração) |
Q1766700
Administração Geral
Os processos de liderança, motivação e gestão
de pessoas, com os quais os administradores lidam
no desenvolvimento de suas tarefas e atividades,
estão relacionados com a seguinte função da
administração:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CORE-TO
Prova:
Quadrix - 2021 - CORE-TO - Assistente Administrativo |
Q1764878
Administração Geral
Julgue o item quanto à administração de pessoas e a relações interpessoais.
O líder transacional é aquele que ajusta seu
comportamento de acordo com a maturidade do
subordinado para encontrar a melhor maneira de
solucionar o problema.
Ano: 2017
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Esteio - RS
Prova:
FUNDATEC - 2017 - Prefeitura de Esteio - RS - Professor de Inglês |
Q1763670
Administração Geral
Texto associado
Para responder à questão,
considere o tema as 10 Novas
Competências Profissionais para Ensinar,
de Perrenoud.
Analise as assertivas abaixo,
assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas,
no que se refere à competência global “trabalhar
em equipe”.
( ) Dirigir um grupo de trabalho. ( ) Formar e renovar uma equipe pedagógica. ( ) Utilizar as ferramentas multimídias no ensino. ( ) Administrar crises ou conflitos interpessoais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Dirigir um grupo de trabalho. ( ) Formar e renovar uma equipe pedagógica. ( ) Utilizar as ferramentas multimídias no ensino. ( ) Administrar crises ou conflitos interpessoais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de João Pessoa - PB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Prefeitura de João Pessoa - PB - Assistente Administrativo |
Q1762869
Administração Geral
Uma comparação entre liderança e poder
revela que ambos estão inter-relacionados,
uma vez que os líderes utilizam o poder como
meio de atingir os objetivos do grupo.
Assinale a alternativa que apresenta uma
diferença entre liderança e poder.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de João Pessoa - PB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Prefeitura de João Pessoa - PB - Assistente Administrativo |
Q1762866
Administração Geral
A ética permeia a liderança de forma efetiva,
positiva e desejável em qualquer
organização. Em que situação o assédio é
considerado e devidamente evidenciado?
Q1756148
Administração Geral
Em determinada organização pública da administração indireta, o
processo de liderança é realizado de forma que os chefes
definam metas e padrões e expliquem detalhadamente como
realizá-las, sem se preocupar com as necessidades de seus
colaboradores.
A liderança exercida nessa organização, segundo a Teoria do
caminho-meta, adota o estilo
Q1756147
Administração Geral
Buscando motivar os funcionários de sua empresa, Carolina
decidiu implementar uma celebração anual para premiar os
melhores funcionários de cada área.
Ao assistir a uma aula em seu MBA, no entanto, mudou de ideia e
decidiu oferecer plano de saúde a todos os funcionários da
empresa.
À luz das teorias motivacionais, Carolina, para tomar essa
decisão, baseou-se na
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