Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
Foram encontradas 3.551 questões
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |
Q1754644
Administração Geral
Em determinada organização pública da administração indireta, o
processo de liderança é realizado de forma que os chefes
definem metas e explicam, detalhadamente, como realizá-las,
sem se preocupar com as necessidades de seus colaboradores.
Uma comissão de estudos é enviada para averiguar a liderança
exercida nessa organização, pautando-se a análise na Teoria do
caminho-meta.
Assinale a opção que indica o estilo adotado nessa organização.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |
Q1754630
Administração Geral
Buscando motivar os funcionários de sua empresa, Carolina
decide implementar uma celebração anual para premiar os
melhores funcionários de cada área.
Após assistir a uma aula em seu MBA, mudou de ideia e decidiu
oferecer plano de saúde a todos os funcionários da empresa.
À luz das teorias motivacionais, Carolina, para tomar essa
decisão, se baseou na (no)
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |
Q1754629
Administração Geral
O poder pode ser exercido de diferentes formas, ganhando
projeção tanto por meio de líderes como por chefes e
autoridades.
Assinale a opção que mostra o tipo de poder exercido por meio
de referência.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |
Q1754628
Administração Geral
Considere os fatores a seguir, relacionadas às teorias
motivacionais.
I. Salários;
II. Segurança;
III. Relacionamentos interpessoais.
Com base na Teoria de Herzberg, assinale a opção que apresenta
fatores higiênicos.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |
Q1754627
Administração Geral
Alguns teóricos da motivação consideram que as pessoas, em
suas escolhas e ações, são direcionadas para a satisfação das suas
necessidades. Em consequência, afirmam ser necessário o
desenvolvimento de programas que foquem nas necessidades
internas dos trabalhadores para motivar os colaboradores das
organizações.
À luz dos estudos sobre motivação, evidencia-se no texto uma
alusão à teoria
Q1754073
Administração Geral
A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho. A respeito da liderança situacional, julgue o item.
A maturidade é definida como a capacidade e a
disposição das pessoas de assumir a responsabilidade
por seu próprio comportamento.
Q1754072
Administração Geral
A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho. A respeito da liderança situacional, julgue o item.
O líder deve apenas trocar ideias e facilitar a tomada de
decisões pelo próprio liderado quando este tiver pouca
capacidade e muita disposição.
Q1754071
Administração Geral
A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho. A respeito da liderança situacional, julgue o item.
A ação de determinar deve ser usada quando o liderado
tem pouca capacidade e pouca disposição.
Q1754070
Administração Geral
A liderança é um aspecto fundamental para o bom
desenvolvimento das equipes de trabalho. A respeito da
liderança situacional, julgue o item.
Há um estilo único de liderança que atende todos os tipos de maturidade das equipes.
Há um estilo único de liderança que atende todos os tipos de maturidade das equipes.
Q1752645
Administração Geral
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.
A liderança é vista como um processo em que se estabelecem:
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
IBGE
Provas:
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão
|
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral |
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Suporte Gerencial |
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisa – Tecnologia de Informação e Comunicação |
Q1749666
Administração Geral
Liderança no trabalho é um tema que deve ser
tratado dentro das empresas. Sobre esse tema
analise as afirmativas abaixo:
I. Liderança situacional tem como premissa o nível de desenvolvimento dos membros da equipe. II. Liderança situacional tem como premissa a situação a ser enfrentada e resolvida. III. O único responsável por uma boa liderança é o líder.
Assinale a alternativa correta.
I. Liderança situacional tem como premissa o nível de desenvolvimento dos membros da equipe. II. Liderança situacional tem como premissa a situação a ser enfrentada e resolvida. III. O único responsável por uma boa liderança é o líder.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
IBGE
Provas:
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão
|
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral |
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Suporte Gerencial |
IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisa – Tecnologia de Informação e Comunicação |
Q1749658
Administração Geral
Motivação e liderança são conceitos
interligados e estudados na escola de relações
humanas. Sobre liderança e o líder, analise as
afirmativas abaixo:
I. Líder de um time é aquele capaz de coordenar esforços para a obtenção de um objetivo comum. II. O bom líder é aquele que consegue despertar o que há de melhor no outro, conciliando os interesses individuais e particulares com os objetivos comuns. III. Ao líder é delegado o poder e responsabilidade de facilitar a existência de condições propícias à realização do trabalho.
Assinale a alternativa correta.
I. Líder de um time é aquele capaz de coordenar esforços para a obtenção de um objetivo comum. II. O bom líder é aquele que consegue despertar o que há de melhor no outro, conciliando os interesses individuais e particulares com os objetivos comuns. III. Ao líder é delegado o poder e responsabilidade de facilitar a existência de condições propícias à realização do trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749628
Administração Geral
Segundo a Fundação Nacional da Qualidade - FNQ (2017),
elementos como o avanço tecnológico e o intenso processo de
globalização impulsionaram a interação entre as pessoas, o
que demanda o desenvolvimento de novas habilidades na
gestão de pessoas. Para Gorbis e Findler (2013) essas novas
habilidades para o trabalho em lideranças e pessoas são:
I. Conhecimento de novas mídias e colaboração virtual;
II. Gestão da carga cognitiva e competência intercultural;
III. Pensamento original e desintegrado;
IV. Inteligência social e pensamento computacional.
Assinale o item verdadeiro:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Assistente em Administração |
Q1747257
Administração Geral
O professor Nico Demo, em uma de suas aulas sobre
processos de gestão, dizia que não acreditava em
uma abordagem de liderança na qual os líderes
tinham um conjunto único de qualidades,
relativamente estáveis e duradouras, que os
distinguiam de seus pares. E que jamais se
utilizariam dessa abordagem para selecionar um líder
para sua equipe de trabalho. O professor Nico
referia-se à abordagem ou teoria de liderança
classificada como:
Q1746966
Administração Geral
O tipo de liderança na qual o líder atua impondo aos
subordinados o que deve ser feito sem dar a eles
participação no processo decisório chama-se:
Ano: 2021
Banca:
IDIB
Órgão:
CREMEPE
Provas:
IDIB - 2021 - CREMEPE - Médico Fiscal
|
IDIB - 2021 - CREMEPE - Analista Superior - Administrador |
Q1745305
Administração Geral
Quanto às características pessoais do líder, de acordo com
Maximiano (2000) não existe um padrão entre as pesquisas
sobre o tema, porém existem dois traços que comumente são
encontrados nos líderes. Assinale a alternativa que apresenta
esses dois traços pessoais descritos pelo autor.
Ano: 2021
Banca:
IDIB
Órgão:
CREMEPE
Provas:
IDIB - 2021 - CREMEPE - Médico Fiscal
|
IDIB - 2021 - CREMEPE - Analista Superior - Administrador |
Q1745304
Administração Geral
De acordo com Maximiano (2000), o indivíduo “A” pode ser
considerado um líder quando consegue conduzir as ações ou
influenciar o comportamento de outros indivíduos. Também
segundo o autor, o processo de liderança é composto por três
elementos, sendo estes: o líder, os seguidores e a missão. No
que se refere à missão, identifique entre as alternativas a
seguir aquela que descreve o tipo de missão calculista.
Q1744759
Administração Geral
A Teoria das Relações Humanas constatou a influência
da liderança sobre o comportamento das pessoas, a
abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que
o líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para
liderar. Verifique as assertivas e assinale a correta.
I. Liderança autocrática. O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo. O líder determina a tarefa que cada um deve executar. II. Liderança liberal. A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho. O líder procura ser um membro normal do grupo. III. Liderança democrática. Há liberdade total para as decisões grupais ou individuais, e mínima participação do líder. O líder não avalia o grupo nem controla os acontecimentos, apenas comenta as atividades quando perguntado.
I. Liderança autocrática. O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo. O líder determina a tarefa que cada um deve executar. II. Liderança liberal. A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho. O líder procura ser um membro normal do grupo. III. Liderança democrática. Há liberdade total para as decisões grupais ou individuais, e mínima participação do líder. O líder não avalia o grupo nem controla os acontecimentos, apenas comenta as atividades quando perguntado.
Q1738520
Administração Geral
Sobre motivação, analise as afirmativas abaixo:
I. As teorias motivacionais podem ser classificadas em teorias de conteúdo ou de processo.
II. Uma teoria motivacional complexa e difícil de ser avaliada é a baseada na expectativa. Essa teoria examina os processos e as etapas seguidas por uma pessoa na busca e obtenção de resultados.
III. A teoria motivacional da equidade enfoca as percepções do indivíduo em relação ao nível de justiça e tratamento que ele recebe em comparação com outros indivíduos.
Assinale a alternativa correta.
Q1738519
Administração Geral
Motivação são forças internas que atuam no
empregado e que iniciam e direcionam
comportamentos. O ponto de partida da
motivação é o indivíduo. Assinale a alternativa
que contém a ordem correta das teorias
motivacionais de conteúdo e de processo, do
ponto de vista de um gestor.
I. Buscar formas para satisfazer as necessidades. II. Componentes direcionado a metas. III. Necessidades. IV. Necessidades reavaliadas pelo emprego. V. Recompensar e punições. VI. Desempenho (avaliação das metas qualificadas).
I. Buscar formas para satisfazer as necessidades. II. Componentes direcionado a metas. III. Necessidades. IV. Necessidades reavaliadas pelo emprego. V. Recompensar e punições. VI. Desempenho (avaliação das metas qualificadas).
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