Questões de Administração Geral - Organizações, Sistemas e Métodos para Concurso
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O fluxo multidirecional, comunicação que acontece em todas as direções, é o mais adequado em organizações flexíveis.
O fluxo colateral ocorre quando a comunicação se dá entre os membros de um mesmo grupo ou entre membros de grupos do mesmo nível.
Na estrutura organizacional em rede, os profissionais trabalham remotamente, via Internet.
Em uma organização com estrutura linear, o poder tende a ser altamente centralizado.
A organização formal emerge das relações estabelecidas de forma espontânea e natural entre as pessoas.
O administrador deve adequar o perfil da organização formal e o da informal para obter efeito de sinergia e eliminar qualquer tipo de dissonância entre elas.
A organização formal é constituída das interações e dos relacionamentos sociais entre as pessoas ocupantes de certas posições da organização formal.
Na primeira classificação da estrutura organizacional, divide-se a organização em formal e informal.
A organização como estrutura básica indica aos participantes da organização o que eles devem fazer e o que não devem fazer.
A organização como mecanismo de operação define como o trabalho será dividido entre as unidades.
A organização formal é a planejada, constante do registro oficial da entidade e, geralmente, aprovada pela direção e comunicada a todos os participantes por meio de manuais.
A organização informal é aquela baseada em uma divisão de trabalho racional e na diferenciação e integração dos participantes.
As organizações apresentam duas faces distintas, mas fortemente inter-relacionadas: a organização formal e a informal.
O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura formal de uma organização.
Na função administrativa de organizar, as atividades são agrupadas em uma estrutura aleatória.
A estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, da análise, da ordenação e do agrupamento das atividades e dos recursos das organizações.
O sistema de comunicação é o resultado da ação sobre as informações.
O sistema de responsabilidade é o resultado da distribuição do poder.