Questões de Ética na Administração Pública para Concurso

Existe ética profissional com o conhecimento do outro, uma vez que ela é universal, mas está diretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas irreais. A mão invisível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares resulta no interesse geral.

Existe ética profissional sem o conhecimento do outro, uma vez que ela é universal, mas está diretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas reais. A mão invisível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares resulta no interesse geral.

Não existe ética profissional sem o conhecimento do outro, uma vez que ela é universal, mas está indiretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas irreais. A mão visível da concorrência garante o interesse de alguns, pois o julgamento correto de interesses particulares não resulta no interesse geral.

Não existe ética profissional sem o conhecimento do outro, uma vez que ela não é universal, mas está diretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas reais. A mão invisível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares resulta no interesse geral.

Não existe ética profissional com o conhecimento do outro, uma vez que ela não é universal, mas está indiretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas reais. A mão visível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares não resulta no interesse geral.

Emitir o documento com os resultados obtidos, destacando a variabilidade significativa observada, sem mencionar as possíveis falhas no equipamento para evitar atrasos.

Emitir o documento rapidamente com resultados ajustados para minimizar a variabilidade, garantindo que os dados atendam às expectativas do cliente.

Informar o supervisor sobre a necessidade de reavaliar as amostras devido às possíveis falhas no equipamento e solicitar uma extensão do prazo ao cliente, se necessário.

Emitir o documento com uma nota explicativa sobre a variabilidade, mas sem informar sobre as possíveis falhas no equipamento, para cumprir o prazo sem questionamentos.

Ignorar a variabilidade e as possíveis falhas no equipamento, e reportar os resultados como estão, garantindo a entrega dentro do prazo estabelecido.

Tratar todos os visitantes com indiferença.

Permitir acesso sem registrar a entrada.

Manter a discrição sobre informações confidenciais.

Divulgar informações pessoais dos visitantes.

Nepotismo.

Respeito às normas e regulamentos.

Atendimento imparcial ao público.

Prestação de contas transparente.

Apenas I e II estão corretos.

Apenas II e III estão corretos.

Apenas II, III e IV estão corretos.

Todos os itens estão corretos.

Apenas I, II e III estão corretos.

Os valores de uma organização estão diretamente ligados à conduta ética de seus colaboradores e vice-versa.

No contexto filosófico, ética e moral possuem significados distintos.

Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica, ou seja, é uma reflexão sobre a moral.

Ética também pode ser compreendida como o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que certo ou errado, bom ou mau.

A palavra ética vem do grego ethos, que significa morada, habitat, refúgio. Contudo, para os filósofos, a palavra se refere a caráter, índole.

João deve solicitar uma autorização especial para fornecer as informações.

João deve recusar-se a prestar qualquer informação até que o procedimento esteja concluído.

João deve prestar as informações corretas e precisas ao público, ressalvadas as protegidas por sigilo.

João deve fornecer informações apenas se não houver demanda de trabalho pendente.

João deve encaminhar o pedido a outro departamento sem se envolver diretamente.

Omitir informações para evitar possíveis conflitos.

Aceitar presentes e favores de interessados em assuntos que estejam sob sua responsabilidade.

Utilizar bens públicos para fins pessoais.

Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

Favorecer parentes em processos administrativos.

Utilizar informações privilegiadas obtidas no ambiente de trabalho para obter vantagens pessoais.

Manter a discrição no trato com informações sigilosas.

Tratar os colegas de trabalho e os cidadãos com respeito e urbanidade.

Buscar o contínuo aprimoramento e atualização profissional.

Exercer suas funções com dedicação e eficiência.

Nenhuma das afirmações (I, II, III, IV e V) são verdadeiras.

A afirmação I, IV e V é falsa.

As afirmações I, II e V são verdadeiras.

A afirmação I e V são falsas.

Todas as afirmações (I, II, III, IV e V) são verdadeiras.