Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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O emprego do processo seletivo focado em conhecimento é útil à administração pública, pois na gestão por competências são desenvolvidas habilidades e atitudes.
Qualquer tipo de entrevista possibilita à empresa diagnosticar os motivos internos ou externos da causa turnover.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Na seleção de candidatos, a técnica da entrevista tem
como desvantagens dificultar a comparação dos
candidatos entre si e exigir treinamento do
entrevistador.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O recrutamento interno reduz a fidelidade dos
funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O recrutamento externo motiva e encoraja o
desenvolvimento dos atuais funcionários.