Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

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Q323573 Gestão de Pessoas
As atividades de recrutamento são necessárias para a composição do quadro de funcionários de uma empresa.Para que uma empresa tenha um conjunto de candidatos que possam ser selecionados para uma função, é possível utilizar o recrutamento interno e/ou o externo.O recrutamento interno é normalmente efetuado por meio de:

Alternativas
Q321747 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas e gestão da qualidade, julgue
o item subsequente.
Em uma entrevista comportamental, o analista de RH deverá descrever uma situação específica e passível de ocorrer no trabalho pleiteado, solicitando que o candidato, mesmo que nunca tenha passado por algo similar, avalie seu comportamento na situação proposta.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IESES Órgão: CRA-SC Prova: IESES - 2013 - CRA-SC - Agente Administrativo |
Q316845 Gestão de Pessoas
São técnicas usadas nos processos de seleção de pessoas, EXCETO:

Alternativas
Ano: 2013 Banca: IESES Órgão: CRA-SC Prova: IESES - 2013 - CRA-SC - Agente Administrativo |
Q316844 Gestão de Pessoas
É uma vantagem do processo de recrutamento interno:

Alternativas
Ano: 2013 Banca: IESES Órgão: CRA-SC Prova: IESES - 2013 - CRA-SC - Agente Administrativo |
Q316841 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta, considerando-se a administração de pessoas o processo de recrutamento externo é aquele que:

Alternativas
Respostas
1221: D
1222: E
1223: D
1224: C
1225: D