Questões de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal para Concurso

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Q328126 Gestão de Pessoas
Sabe-se que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção de: I 30 (trinta) dias corridos, quando não houver tido mais de 8 faltas. II 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 06 a 14 faltas. III 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas.IV 12 (doze) dias corridos,quando houver tido de 18 a 22 faltas.Está correto apenas o que se afirma em:



Alternativas
Q328124 Gestão de Pessoas
O estágio profissional é regido pela Lei nº 6.494 e regulamentado pelo Decreto nª 87.497, de 18-08-1982, legislação que complementa a CLT, estando,portanto, inclusa na legislação trabalhista. Logo, a contratação de estagiário se dá com a participação de três partes, são elas:

Alternativas
Q328123 Gestão de Pessoas
As empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho _________________, ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento,uma CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,regulada pela NR-5 (Norma Regulamentadora nº 5).Assinale a alternativa que complete corretamente a lacuna.

Alternativas
Q328122 Gestão de Pessoas
Em relação ao vale transporte, o desconto do empregado será de no máximo:

Alternativas
Q328116 Gestão de Pessoas
Acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”.O trecho refere-se à (ao):


Alternativas
Respostas
111: C
112: C
113: A
114: D
115: D