Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso

Foram encontradas 250 questões

Q1051858 Gestão de Pessoas
A seguinte definição: “o conjunto de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização” refere-se ao conceito de
Alternativas
Q1051857 Gestão de Pessoas
Uma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse conceito, a
Alternativas
Q1049396 Gestão de Pessoas
Quais seriam as desvantagens da Análise do Cargo feita pelo Método da Observação Direta?
Alternativas
Q1049061 Gestão de Pessoas
Os benefícios sociais concedidos pelas organizações podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser agrupados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa que apresenta somente benefícios espontâneos.
Alternativas
Q1049058 Gestão de Pessoas
Uma política salarial deve atender simultaneamente a alguns critérios para ser eficaz. Um deles é chamado de política balanceada, que pode ser assim resumido:
Alternativas
Respostas
156: A
157: A
158: A
159: D
160: B