Questões de Gestão de Pessoas - Indicadores de RH para Concurso

Foram encontradas 52 questões

Q1067571 Gestão de Pessoas

A charge acima faz menção à avaliação de desempenho. A respeito desse tema, jugue o item


Na forma de avaliar por incidentes críticos, são avaliadas as atitudes das pessoas de uma forma extrema, pontos fortes ou fracos.

Alternativas
Q1067570 Gestão de Pessoas

A charge acima faz menção à avaliação de desempenho. A respeito desse tema, jugue o item


A avaliação de desempenho pode gerar argumentações direcionadas a salários e vantagens diante de uma possível nova posição funcional em outra unidade.

Alternativas
Q1067554 Gestão de Pessoas

Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item


O recrutamento não apenas diz respeito às qualificações dos empregados, mas também à diversidade do quadro de pessoal.

Alternativas
Q1067552 Gestão de Pessoas

Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item


Os critérios de seleção são mais flexíveis e menos rigorosos no mercado de trabalho em oferta.

Alternativas
Q1063924 Gestão de Pessoas
Um tema crítico na gestão de pessoas é a avaliação de desempenho. A determinação de padrões de desempenho esperado é feita com base em quatro elementos: relevância estratégica, deficiência de critério, contaminação de critério e confiabilidade. Nesse sentido, confiabilidade do padrão de desempenho se refere ao
Alternativas
Respostas
26: C
27: C
28: C
29: C
30: D