Questões de Gestão de Pessoas - O papel da Área de Recursos Humanos para Concurso

A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.

Os termos gestão horizontal e gestão vertical se referem ao tipo de estrutura organizacional que a empresa adota. A integração horizontal pressupõe uma atuação coordenada de um subsistema importante para a gestão de pessoas, que consiste, exclusivamente, no recrutamento e na seleção.

A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.

A Lei n.º 8.002 reformulou os regimes jurídicos dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais e transformou‐os em um só. Assim, a noção de administração de pessoal começou a ser substituída pela de administração de recursos humanos.

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
A gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia da organização por meio da criação, do desenvolvimento e da  aplicação  das  habilidades  e  competências  de  sua força de trabalho. 

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
Enquanto a gestão de pessoas tenta dar um tratamento padronizado  e  uniforme  aos  empregados  de uma organização,  a  administração  de  recursos  humanos tradicional  busca  dar  um  tratamento individualizado e personalizado.