Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

O enriquecimento de cargo é caracterizado por uma reestruturação de determinado cargo realizada para aumentar a satisfação de seu ocupante e promover a redução da rotatividade. Nesse processo, a dimensão do enriquecimento de cargo que se relaciona com o aumento do senso de responsabilidade de seu ocupante é a(o)

Entre os diferentes tipos de modelos remuneratórios que podem ser utilizados pelas organizações, o uso da remuneração funcional tem como vantagem

A avaliação e a classificação de cargos representam ações tomadas pelas organizações que visam à instituição de uma estrutura de cargos e salários consistente.
Acerca do exposto, analise as afirmativas a seguir.

I. No escalonamento simples de cargos, realiza-se a comparação de cargos, de forma crescente ou decrescente, usando-se apenas um critério. II. A comparação por fatores é considerada um método qualitativo de avaliação. III. Na avaliação por pontos, os cargos são divididos em três categorias predefinidas, aplicando-se, em seguida, o escalonamento composto para compará-las.
Está correto o que se afirma em

Suponha que, visando a atender a antigas demandas, o Governo do Estado X institua um novo programa de benefícios para seus colaboradores, por meio do estabelecimento de atividades esportivas, de música ambiente e de excursões culturais a museus. Considerando os objetivos dos benefícios propostos pelo Governo do Estado X, evidenciam-se benefícios do tipo 

O uso de programas de treinamento deve trazer resultados positivos em diversos âmbitos da organização, para que seja considerado, de fato, bem-sucedido.
Assim sendo, assinale a opção que apresenta um exemplo de resultado positivo de treinamento, avaliado no nível organizacional