Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 11.492 questões
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244386
Gestão de Pessoas
Uma organização pública decidiu implantar uma sistemática de
avaliação de desempenho que permita a aproximação e o
envolvimento de duas partes, o colaborador e gerente, na
avaliação. Nela, o gerente funciona como o elemento de guia e de
orientação, enquanto o colaborador avalia o seu desempenho em
função da retroação fornecida pelo gerente. A sistemática envolve a estratégia de
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244385
Gestão de Pessoas
Uma empresa pública está realizando um concurso para
preenchimento de vagas e criação de cadastro de reserva.
A empresa sabe que o número de inscrições será elevado, pois há
um cenário de muitas pessoas habilitadas a concorrer às vagas
num cenário de elevada competição e de dificuldade de se
conseguir emprego de elevado temor de se perder o emprego
atual. O cenário de recrutamento e seleção descrito refere-se a uma
dinâmica compatível com um mercado de
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244384
Gestão de Pessoas
Na definição da metodologia de levantamento de processos
administrativos, um consultor optou por utilizar um instrumento
de coleta de dados que possua as seguintes características e
vantagens: aplicabilidade junto a um maior número de pessoas,
uniformidade na mensuração, garantia de anonimato,
possibilidade levantamento simultâneo junto à vários
participantes. Tal método de levantamento e coleta de dados é viabilizado pelo
seguinte instrumento:
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244378
Gestão de Pessoas
Ao lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão
cultural é fundamental para o entendimento das dinâmicas que
impactam processos e resultados. Ao considerarmos a influência de traços da cultura brasileira na
cultura de algumas organizações, é possível perceber uma
exacerbada valorização das relações entre líder e liderados; há
uma relação de proximidade e de afeto nas relações pessoas, de
forma que grupos de amizades acabam por se sobrepor à
distribuição hierárquica de autoridade formal.
Esse traço cultural é conhecido como
Esse traço cultural é conhecido como
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Pinto Bandeira - RS
Prova:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Pinto Bandeira - RS - Operário |
Q2244227
Gestão de Pessoas
A qualidade de vida no ambiente de trabalho se refere à
satisfação das necessidades da pessoa. Uma das ações que o
profissional pode adotar, tendo reflexo direto em sua
produtividade, é: