Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q893770 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


O recrutamento de pessoas é um processo de estímulo e resposta: comunica e dissemina oportunidades de emprego ao mesmo tempo em que atrai candidatos para o processo seletivo.

Alternativas
Q893228 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.


No recrutamento de pessoas, a literatura contemporânea recomenda que a apresentação de informações para os candidatos se limite às consideradas desejáveis, como as vantagens e os benefícios associados ao cargo.

Alternativas
Q892143 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas a seguir em relação às limitações do processo de recrutamento externo.
I. Maior necessidade de investimento a fim de atrair o público alvo. II. Geralmente afeta a política salarial da empresa especialmente quando a oferta e a procura estão em desequilíbrio. III. Pode gerar conflito de interesses, cria uma atitude negativa nos colaboradores não envolvidos no processo. IV. Ausência de racionalidade e possível manutenção da subjetividade no processo. V. Contratação de pessoas enraizadas com a cultura da organização.
Assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q892142 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA que pode ser considerada vantagem do recrutamento interno.
Alternativas
Q886457 Gestão de Pessoas
Suponha que uma determinada empresa necessite preencher uma vaga de gerente de projetos e, para tanto, tenha dado início a um processo de recrutamento para o fechamento da referida posição. Isso significa que
Alternativas
Respostas
681: C
682: E
683: B
684: A
685: D