Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso
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Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.
As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na: