Questões de Gestão de Pessoas - Visão Geral da área de RH na organização para Concurso

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Q465365 Gestão de Pessoas
As grandes empresas têm valorizado cada vez mais o capital humano, por meio da gestão estratégica do processo de treinamento de pessoal, pois, sem foco na estratégia, não há como alinhar a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais.
Sobre o RH estratégico, assinale a opção que indica o primeiro treinamento que as empresas devem desenvolver.
Alternativas
Q465011 Gestão de Pessoas
Acerca dos vários papéis que a gestão de pessoas deve desenvolver nas organizações, julgue a assertiva abaixo:

Avaliar o desempenho do funcionário, registrando a avaliação e fornecendo feedback para os funcionários.
Alternativas
Q465009 Gestão de Pessoas
Acerca dos vários papéis que a gestão de pessoas deve desenvolver nas organizações, julgue a assertiva abaixo:

Desenvolver uma força de trabalho eficaz, onde os recém-chegados são introduzidos na organização e fazem seus serviços por meio dos programas de orientação e treinamento.
Alternativas
Q465007 Gestão de Pessoas
Acerca dos vários papéis que a gestão de pessoas deve desenvolver nas organizações, julgue a assertiva abaixo:

Propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos alinhados com os princípios empresariais e de acordo com a Legislação Trabalhista.
Alternativas
Q461565 Gestão de Pessoas
Sobre os preparativos necessários para uma viagem internacional de trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I. Verifique se seu passaporte está atualizado e válido no período da viagem e se os países de destino ou escala exigem visto ou comprovantes de vacina.
II. Avalie, com cuidado, as roupas que irá levar e usar durante a viagem, levando em consideração o clima local, o peso total da bagagem e os possíveis encontros profissionais.
III. Utilizar o cartão funcional para cobrir as despesas e os gastos pessoais, guardando todos os comprovantes para futuro ressarcimento.

Assinale:
Alternativas
Respostas
1086: A
1087: C
1088: C
1089: C
1090: D