Questões de Gestão de Pessoas - Visão Geral da área de RH na organização para Concurso

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Q1793433 Gestão de Pessoas
As admissões de novos empregados, as demissões, os registros legais em controles diversos e a folha de pagamento são funções importantes de uma área da organização que costuma ser denominada
Alternativas
Q1793420 Gestão de Pessoas
São processos de gestão de pessoas utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para a realização das atividades. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança, qualidade de vida e manutenção de relações sindicais. Trata-se dos processos de
Alternativas
Q1792110 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta um conceito de administração de pessoas.
Alternativas
Q1791978 Gestão de Pessoas
Ao desempenhar suas funções como gestor de pessoas, quais são os principais métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo atual que você pode adotar?
Alternativas
Q1791230 Gestão de Pessoas

O setor de Administração de Pessoal, às vezes chamado de Departamento Pessoal, é um dos subsistemas da administração de recursos humanos (RH). Sua atuação, em geral, configura-se como uma administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação “capital e trabalho”.


Assinale a alternativa que apresenta três funções importantes dessa área.

Alternativas
Respostas
326: C
327: D
328: B
329: C
330: D