Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 105

Q1877723

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877723 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta técnicas de recrutamento e seleção.

A

testes psicométricos, análise curricular e plano de cargos e salários

B

técnicas de simulação, testes psicométricos e plano de desenvolvimento individual

C

avaliação de desempenho, testes de personalidade e entrevista por competências

D

plano de cargos e salários, análise curricular e entrevista de seleção estruturada

E

testes psicométricos, entrevista de seleção não estruturadas e técnicas de simulação

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Q1877722

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877722 Psicologia

O ciclo administrativo de uma organização engloba quatro processos: planejar; organizar; dirigir; e controlar. Na gestão de pessoas, também se cumpre esse ciclo. No processo de planejamento de recursos humanos, destacam-se três áreas ou estágios. São eles:

A

recrutamento; treinamento; e avaliação.

B

análise; planejamento; e avaliação.

C

análise; planejamento; e execução.

D

planejamento; programação; e avaliação.

E

planejamento; avaliação; e execução.

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Q1877721

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877721 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta seis processos completos da gestão de pessoas.

A

contatar pessoas, recrutar pessoas, contratar pessoas, integrar pessoas, treinar pessoas e avaliar pessoas

B

agregar pessoas, enquadrar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, dinamizar pessoas e monitorar pessoas

C

recrutar pessoas, selecionar pessoas, contratar pessoas, integrar pessoas, treinar pessoas e desenvolver pessoas

D

contatar pessoas, recrutar pessoas, enquadrar pessoas, integrar pessoas, desenvolver pessoas e avaliar pessoas

E

recrutar pessoas, enquadrar pessoas, avaliar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas e monitorar pessoas

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Q1877720

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877720 Psicologia

Entre os processos e as políticas da gestão de pessoas, diversas atividades estão envolvidas. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta a descrição correta da atividade a que se refere.

A

análise e descrição dos cargos: desenho e enquadramento feitos pela equipe administrativa dos colaboradores e seus respectivos cargos

B

desenvolvimento organizacional: aplicação de treinamentos e atualizações constantes aos funcionários, fazendo com que isso seja um diferencial perante a concorrência no mercado

C

comunicação aos funcionários: entrosamento e integração dos novos trabalhadores da organização, acompanhamento que é bastante importante e poderá́ ser determinante para o futuro dos novos trabalhadores e da própria organização

D

desenho de cargos: diante da estrutura da organização, o pessoal é enquadrado; análise que é feita pela equipe de gestão da organização

E

avaliação do desempenho dos funcionários: avaliação do cumprimento dos objetivos traçados e mensuração da capacidade produtiva dos funcionários, além da análise da manutenção de funcionários ou da abertura de novos processos

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Q1877719

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877719 Psicologia

A gestão de pessoas é a área de uma empresa que se destina a

A

realizar os pagamentos dos colaboradores e dar a manutenção necessária aos processos burocráticos de contratos.

B

cuidar das políticas e dos métodos que orientam o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.

C

controlar e manter os processos e os projetos estratégicos relativos às áreas finalísticas do negócio.

D

realizar check-ups financeiros e operacionais ligados ao indivíduo e à organização.

E

adequar os indivíduos que nela trabalham ao modelo de trabalho e aos protocolos tecnológicos utilizados pela organização.

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Q1875847

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q1875847 Psicologia

Considere que um gestor esteja feliz com os resultados do treinamento realizado por sua equipe, pois muitos membros dela estão colocando em prática um novo método de trabalho abordado durante o treinamento. Nessa situação, os resultados do treinamento estão no nível de

A

aprendizagem.

B

reação.

C

valor final.

D

mudança organizacional.

E

comportamento no cargo.

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Q1875846

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q1875846 Psicologia

Liderança é uma interação entre dois ou mais membros de um grupo que frequentemente envolve uma estruturação das percepções e expectativas dos membros, e, portanto, um fenômeno de grupos e equipes de trabalho. Acerca de liderança, grupos e equipes de trabalho, julgue os itens a seguir.

I Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
II Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
III Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
IV A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
V Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.

Estão certos apenas os itens

A

I e II.

B

III e IV.

C

I, III e V.

D

I, II, IV e V.

E

II, III, IV e V.

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Q1875845

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q1875845 Psicologia

Um funcionário foi escolhido para o cargo de diretor porque o presidente considerou que ele era querido por grande parte dos colaboradores, possuía qualificação técnica reconhecida e era admirado pela maioria dos seus colegas. Essa situação ilustra a base de poder

A

de coerção.

B

de informação.

C

de referência.

D

legítimo.

E

de recompensa.

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Q1875844

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q1875844 Psicologia

Definir metas e objetivos influencia na motivação, pois possibilita à pessoa antecipar cognitivamente os resultados futuros a serem alcançados. As metas e os objetivos, no entanto, não são suficientes para manter a motivação em níveis elevados, pois há fatores moderadores que interferem no processo. Assinale a opção que corresponde a um fator moderador fundamental.

A

ambiente físico

B

valores organizacionais

C

recompensas organizacionais

D

feedback gerencial

E

satisfação no trabalho

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Q1875843

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q1875843 Psicologia

A abordagem da cultura corporativa prevê o gerenciamento da cultura organizacional no sentido de facilitar o alcance dos objetivos organizacionais. Assinale a opção que apresenta os mecanismos primários e secundários de criação e implantação da cultura organizacional.

A

design do trabalho e estrutura organizacional

B

controle dos líderes e procedimentos organizacionais

C

espaço físico e rituais da organização

D

alocação de recompensas e treinamentos introdutórios

E

filosofia e histórias organizacionais

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Q1875842

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q1875842 Psicologia

“Sentados em semicírculo no palco do teatro, oito músicos estão tocando o Octeto em fá maior D803, de Schubert, para dois violinos, viola, violoncelo, contrabaixo, clarinete, fagote e trompa (op. 166). Enquanto o público se entretém, os músicos trabalham. A ação de cada músico dirige-se à ação dos outros músicos, e a de todos se dirige no mínimo à administração do teatro e ao público presente na sala, absorto em ouvir a música.”

No que se refere à natureza do trabalho e do processo de organizar-se, a situação anterior ilustra o conceito de

A

incerteza da tarefa.

B

cooperação.

C

identidade com o trabalho.

D

diferenciação.

E

isomorfismo.

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Q1875841

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q1875841 Psicologia

A teoria do comportamento administrativo trata de aspectos que são fundamentais para a constituição de uma organização. A ideia central dessa teoria está contida na

A

especialização e coordenação como pilares da noção de organização.

B

organização como algo ordenado, em que as decisões se passam segundo um processo racional e predeterminado que leva a resultados desejados.

C

noção de autoridade como diretriz racional-legal.

D

divisão e descrição minuciosa das tarefas e das condições necessárias para a produtividade.

E

noção de limitação que afeta as decisões organizacionais.

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Q1872097

Ano: 2022 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Laguna - SC Prova: Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS |

Q1872097 Psicologia

Sobre a Avaliação de Desempenho todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:

A

A avaliação do desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece a organização como contribuição ao sucesso organizacional.

B

Algumas das principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores são: aconselhamento, percepção, relacionamento.

C

A avaliação do desempenho tem várias aplicações e propósitos, uma delas é o processo de aconselhar pessoas.

D

Avaliação 360º é a avaliação do desempenho feita de modo circular por todos os elementos que mantém alguma interação com o avaliado.

E

A avaliação de desempenho e um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.

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Q1872096

Ano: 2022 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Laguna - SC Prova: Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS |

Q1872096 Psicologia

A cultura organizacional representa o universo simbólico da organização, sobre esse tema é CORRETO afirmar que:

A

A cultura exprime a missão da organização.

B

Os aspectos ocultos da cultura organizacional são os mais difíceis de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações.

C

A cultura organizacional é independente, não precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização.

D

Toda cultura organizacional se apresenta em três diferentes níveis: crenças, valores compartilhados e pressupostos básicos.

E

A cultura organizacional representa as normas formais que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia.

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Q1872093

Ano: 2022 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Laguna - SC Prova: Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS |

Q1872093 Psicologia

Sobre Recrutamento e Seleção é CORRETO afirmar que:

A

A seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento: modelo de alocação, modelo de reajustamento, modelo de seleção, e modelo de agregação de valor.

B

No enfoque quantitativo, quanto menos candidatos influenciar, tanto melhor será o recrutamento. Contudo, no enfoque qualitativo, o mais importante e trazer candidatos que sejam triados, entrevistados e encaminhados ao processo seletivo.

C

As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento.

D

O recrutamento pode estar focalizado na busca de candidatos para preencher cargos vagos na organização e manter inalterado o status quo. Ou pode estar concentrado na aquisição de competências necessárias ao sucesso organizacional para aumentar a competitividade no negócio.

E

Seleção é a obtenção e uso da informação a respeito de candidatos recrutados interna e externamente para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego.

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Q1868504

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868504 Psicologia

Nos tipos de mudanças organizacionais, incluem-se as mudanças

A

básicas, atitudinais e tecnológicas.

B

superficiais, estruturais e definitivas.

C

estruturais, culturais e tecnológicas.

D

produtivas, improdutivas e neutras.

E

culturais, de objetivo e de perspectiva.

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Q1868503

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868503 Psicologia

O fator que, nas organizações e em seus respectivos grupos, se refere aos produtos materiais e aos não materiais do processo interacional — como conhecimento, objetos, documentos, sentimentos, valores, formas de expressão e normas de conduta — é

A

a cultura grupal.

B

a coesão grupal.

C

o pensamento grupal.

D

a consciência grupal.

E

a dinâmica grupal.

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Q1868502

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868502 Psicologia

Assinale a opção correta em relação à noção de absenteísmo nas organizações.

A

Os motivos psicológicos constituem grande parcela das causas de faltas ao trabalho, ainda que recobertos por problemas de saúde física ou questões familiares.

B

O absenteísmo está dissociado da satisfação pessoal no trabalho.

C

A ergonomia é irrelevante no enfrentamento do absenteísmo, cujo foco deve recair em ações que envolvam motivação.

D

Riscos à saúde do trabalhador dizem respeito à ocorrência de acidentes, mas não à maneira como o trabalhador exerce sua atividade.

E

O absenteísmo está relacionado à tendência do trabalhador de evitar o prazer.

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Q1868500

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868500 Psicologia

Um conceito-chave para a compreensão do processo de aprendizagem nas organizações é o de modelos mentais, pois é pelo compartilhamento desses modelos que ocorre a transferência da aprendizagem individual para a organizacional. Assinale a opção que apresenta uma definição de modelos mentais.

A

São estruturas inconscientes que definem as inclinações de cada indivíduo em direção aos objetos de desejo.

B

São ideias profundamente arraigadas, generalizações ou meras imagens que influenciam o modo de encarar o mundo e as atitudes das pessoas.

C

Correspondem sempre à imagem internalizada das figuras de referência da infância, como pais e educadores.

D

São as figuras que as pessoas idealizam, como ídolos ou outras pessoas com quem se têm afinidades.

E

São os esquemas criados a cada necessidade de se solucionar um problema.

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Q1868497

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868497 Psicologia

Em uma organização pública ou privada, para que possam atingir os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se, precipuamente, em

A

favorecer a experiência positiva de bem-estar e a realização pessoal no trabalho.

B

promover práticas de relaxamento e de saúde, como meditação, ioga, massagens e exercícios físicos.

C

aumentar a produtividade do trabalhador.

D

promover o bom relacionamento entre colegas do mesmo setor.

E

punir os casos de assédio moral e de assédio sexual no trabalho.

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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