Questões de Concurso Sobre relações humanas
Foram encontradas 181 questões
Q1210433
Relações Humanas
Dentro do seu local de trabalho você pode:
Q1200370
Relações Humanas
É uma forma de comportamento INCORRETA no local de trabalho:
Q1198067
Relações Humanas
De acordo com o livro de Pierre Weil, Relações
Humanas na Família e no Trabalho. Segundo o autor, as tensões estão fortemente
ligadas:
Q1198062
Relações Humanas
Leia e preencha as lacunas:
A área das ____________ é bastante importante no ambiente trabalho, tendo em conta que, se não decorrerem com cordialidade, acabam por prejudicar a produtividade e a eficiência do trabalho. Nas ______________ no ambiente de trabalho, é preciso conquistar e conservar a confiança, para obter a cooperação de todos os envolvidos na ação.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as duas lacunas:
Assinale a alternativa que preenche corretamente as duas lacunas:
Q1197590
Relações Humanas
No que se refere a relações humanas, julgue o item a seguir.
As equipes distinguem-se dos grupos pela sinergia que ocorre entre os seus membros e pela complementaridade entre competências e responsabilidades de cada membro da equipe.
Q1197562
Relações Humanas
No que se refere a relações humanas, julgue o item a seguir.
Mensagens simples, diretas e não redundantes favorecem a ocorrência da filtragem e do bloqueio na comunicação.
Q1182810
Relações Humanas
“Chamamos de _______________ o conjunto de normas que fundamentam a consciência profissional de um trabalhador no exercício de sua função, fornecendo imperativos de uma boa conduta e integridade profissional.” A lacuna acima pode ser corretamente completada pelo termo:
Ano: 2018
Banca:
IBADE
Órgão:
CRMV-ES
Prova:
IBADE - 2018 - CRMV - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1163211
Relações Humanas
O método de controle de produção que visa à
organização do espaço produtivo economizando
tempo e material e otimizando, assim, a qualidade
dos serviços prestados e o produto final é
denominado de:
Ano: 2017
Banca:
IADES
Órgão:
CRF - DF
Prova:
IADES - 2017 - CRF - DF - Auxiliar l - Serviços Gerais |
Q1155814
Relações Humanas
Em relação ao comportamento no ambiente de trabalho, que
atitudes colaboram com o bom desenvolvimento das
atividades?
Ano: 2019
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
RESENPREVI - RJ
Prova:
CONSULPAM - 2019 - RESENPREVI - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1133800
Relações Humanas
A organização do trabalho deve ser adequada às
características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado. A organização
do trabalho deve levar em consideração, EXCETO:
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1133145
Relações Humanas
Um grupo de trabalho é definido como
dois ou mais indivíduos,
interdependentes e interativos, que
se juntam visando à obtenção de um
determinado objetivo. Há ocasiões
em que é preciso mais de uma pessoa
para realizar uma determinada tarefa
– necessidade de diferentes talentos,
conhecimentos ou poderes para que o
objetivo seja atingido. Nesse sentido, as
pessoas que se reúnem em grupo estão
buscando:
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1133143
Relações Humanas
O conjunto total de características que
torna o indivíduo único e diferente dos
outros, revelando-se por meio da conduta
de uma pessoa e das relações dos demais
perante essa conduta, determinado pela
herança biológica, o ambiente e a idade,
é o que se denomina
Ano: 2019
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Jandaia do Sul - PR
Prova:
FAUEL - 2019 - Prefeitura de Jandaia do Sul - PR - Auxiliar de cozinha |
Q1105808
Relações Humanas
Assinale entre as alternativas abaixo a que
indica um tipo de comportamento aconselhável no
local de trabalho.
Ano: 2019
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Jandaia do Sul - PR
Prova:
FAUEL - 2019 - Prefeitura de Jandaia do Sul - PR - Auxiliar de cozinha |
Q1105807
Relações Humanas
Assinale a alternativa CORRETA sobre a
relação entre produtividade e organização do local
de trabalho.
Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Barretos - SP
Prova:
VUNESP - 2018 - Prefeitura de Barretos - SP - Agente de Segurança |
Q1052168
Relações Humanas
Assinale a alternativa que possui uma regra básica de
relações humanas no ambiente de trabalho.
Ano: 2016
Banca:
Prefeitura de Bom Retiro - SC
Órgão:
Prefeitura de Bom Retiro - SC
Prova:
Prefeitura de Bom Retiro - SC - 2016 - Prefeitura de Bom Retiro - SC - Servente |
Q745941
Relações Humanas
São atitudes de um bom servente, exceto:
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Técnico de Tecnologia da Informação |
Q701240
Relações Humanas
Qual dos itens a seguir não está presente nas questões
tipicamente observadas nos processos Due diligence?
Ano: 2012
Banca:
CAIP-IMES
Órgão:
Câmara Municipal de São Caetano do Sul - SP
Prova:
CAIP-IMES - 2012 - Câmara Municipal de São Caetano do Sul - SP - Agente Operacional |
Q642351
Relações Humanas
Muitas vezes permanecemos na empresa onde trabalhamos mais de 8 horas por dia, podendo assim considerá-la nosso segundo lar. Cabe a cada um colaborar para que o ambiente de trabalho seja harmonioso o que gera um clima saudável. São posturas positivas a serem adotadas:
• Trocar experiências de trabalho com os colegas. • Divulgar fofoca a respeito dos colegas. • Estar sempre pronto a ajudar, quando necessário, mesmo não sendo sua obrigação. • Trabalhar demonstrando bom humor. • Ficar mais tempo do que o necessário no sanitário para evitar algumas tarefas. • Demonstrar responsabilidade e compromisso com os regulamentos da empresa. • Orientar os colegas novatos no que for de seu conhecimento e competência. • Esconder seus erros o máximo possível.
Atendem o enunciado:
• Trocar experiências de trabalho com os colegas. • Divulgar fofoca a respeito dos colegas. • Estar sempre pronto a ajudar, quando necessário, mesmo não sendo sua obrigação. • Trabalhar demonstrando bom humor. • Ficar mais tempo do que o necessário no sanitário para evitar algumas tarefas. • Demonstrar responsabilidade e compromisso com os regulamentos da empresa. • Orientar os colegas novatos no que for de seu conhecimento e competência. • Esconder seus erros o máximo possível.
Atendem o enunciado:
Ano: 2005
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 16ª REGIÃO (MA)
Prova:
CESPE - 2005 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q35787
Relações Humanas
Texto associado
As organizações que têm orientação para a qualidade buscam, freqüentemente, planejar seus trabalhos por meio da utilização de equipes de trabalho. Essa estratégia gerencial, se bem conduzida, dá mais confiança aos colaboradores e possibilita melhores resultados para a organização.
Tendo o texto acima por referência inicial, julgue os itens que se seguem, a respeito do trabalho em equipe.
Tendo o texto acima por referência inicial, julgue os itens que se seguem, a respeito do trabalho em equipe.
O relacionamento interpessoal é um dos aspectos mais importantes que contribuem para a eficácia do trabalho em equipe. Esse tipo de trabalho exige que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, capacidade de comunicação e respeito à individualidade do outro.
Q31058
Relações Humanas
O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais,
PORQUE
o atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.
É correto concluir que
PORQUE
o atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.
É correto concluir que
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