Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
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A relação entre o trabalho e o processo de adoecimento dos trabalhadores pode ser mais bem compreendida considerando-se a classificação proposta por Schilling. Essa classificação foi adotada para a elaboração da lista de doenças relacionadas ao trabalho, disposta do anexo LXXX da Portaria de Consolidação n.º 5/2017, com a finalidade de orientar os profissionais de saúde sobre a possível relação do adoecimento com a exposição a riscos para a saúde presentes no trabalho.
Brasil. Cadernos de atenção básica. Brasília: Ministério da
Saúde, n.º 41, 2018, p. 23 (com adaptações).
Considerando o texto apresentado bem como os múltiplos aspectos por ele suscitado, julgue o item a seguir.
O alcoolismo crônico, caso seja doença ocupacional, é
desencadeado por problemas relacionados com o emprego e
o desemprego e com as condições difíceis do trabalho.
Acerca do alcoolismo relacionado ao trabalho, julgue o item subsecutivo.
Profissões que envolvem contato com lixo, cadáveres e dejetos
em geral estão associadas ao desenvolvimento de alcoolismo.
A enfermeira-chefe de uma UTI há 20 anos, sempre muito ativa e respeitada, passou a apresentar quadro de irritabilidade, mau humor e alterações de sono, após período de sobrecarga de suas atividades, devido à ausência de colegas de trabalho que haviam sido afastados do hospital. Em determinada ocasião, ela perdeu o controle e gritou com um familiar de um paciente em estado terminal. Diante disso, a enfermeira-chefe foi encaminhada para avaliação médica.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
O quadro de irritabilidade, mau humor e alterações de sono,
que é apresentado pela enfermeira-chefe pode ser corretamente
classificado tanto como distúrbio caracterizado por fadiga,
tanto como patologia da violência.
Com relação ao comportamento humano e às necessidades básicas no campo da psicologia do trabalho, julgue o item subsequente
O estado psicológico dos trabalhadores, individual ou coletivo,
é desvinculado das variações de produção, não se relacionando
com fatores que determinam satisfação ou patologias.
Com relação ao comportamento humano e às necessidades básicas no campo da psicologia do trabalho, julgue o item subsequente.
Fatores humanos e sociais relacionados aos empregados e à administração levam à realização profissional representada por um estado de espírito, denominado moral, que conecta objetivos individuais e empresariais em prol da produtividade.
Com relação ao comportamento humano e às necessidades básicas no campo da psicologia do trabalho, julgue o item subsequente.
Em geral, os absenteístas contumazes são mais independentes,
seguros, despreocupados e, também, mais tímidos que os
assíduos.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
O contexto de trabalho é constituído pelos elementos estruturais presentes no locus de produção e expressam as representações sobre a qualidade do ambiente físico, do posto de trabalho e dos equipamentos e materiais disponibilizados para a execução do trabalho.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
O sofrimento é patológico e pode ser mascarado e(ou) ressignificado por meio de estratégias de mediação.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
O objetivo da clínica psicodinâmica do trabalho é estudar as táticas individuais e coletivas de mediação do sofrimento psíquico utilizadas pelos trabalhadores na busca da saúde mental, considerando a subjetividade no trabalho como resultante da interação entre sujeito e dimensões do contexto laboral.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
Os postos de trabalho aumentam os riscos de acidentes e doenças ocupacionais quando não proporcionam, de forma adequada e personalizada, a compatibilidade entre as características psicofisiológicas dos usuários, o ambiente físico e social no qual estão inseridos e as exigências sociotécnicas das tarefas.
De acordo com o caso clínico apresentado, assinale a alternativa correta em relação à provável hipótese diagnóstica.
Uma instituição pública sofre com a denúncia de casos de violência e assédio no trabalho e está sendo notificada pelo Ministério Público Federal para tomar providências com relação ao caso. Sabe-se que muitos casos de violência e assédio no trabalho comportam quadros de transtorno mental ou de insatisfação com o trabalho. Além dos casos que chegam ao sindicato da categoria profissional relacionados com a instituição, outros casos são identificados pela equipe de saúde e segurança do trabalho da própria instituição. Segundo o Protocolo de Atenção à Saúde Mental e Trabalho (Bahia, 2014), no que diz respeito à investigação diagnóstica dos transtornos mentais e ao estabelecimento do seu nexo com o trabalho, considere as seguintes afirmativas:
1. Se a empresa suspeita de nexo do transtorno mental com o trabalho, pode encaminhar o trabalhador para um serviço público especializado para a investigação sobre o nexo.
2. Além de uma avaliação do caso suspeito com uma equipe multiprofissional, pode-se realizar uma inspeção do ambiente de trabalho.
3. A empresa não tem obrigação de realizar emissão de Comunicado de Acidente de Trabalho ou registro no Sistema de Informações de Agravos de Notificação (SINAN).
Assinale a alternativa correta.
Considere os seguintes sintomas:
1. Sentimentos de desgaste emocional e esvaziamento afetivo.
2. Perturbações cognitivas na forma de desconfiança, ideação paranoide e/ou preocupação excessiva com um tema único.
3. Reação negativa, insensibilidade ou afastamento excessivo do público que deveria receber os serviços ou cuidados do paciente.
4. Sentimento de diminuição de competência e de sucesso no trabalho.
São sintomas da síndrome de esgotamento profissional (BURN-OUT):
Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.
O ambiente onde acontece o trabalho influencia positiva ou
negativamente o comportamento do indivíduo e sua relação
com os aparatos de trabalho. Como o trabalhador lida com
decisão e risco, sua postura frente a incertezas do cumprimento
de metas constitui objeto da ergonomia instrumentalizada pela
psicologia do trabalho.
Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.
A psicologia do trabalho alcança o homem e sua relação com
o trabalho, abordando a personalidade do trabalhador,
sua capacidade de aprendizagem e a origem das diferenças
individuais entre os trabalhadores, seu nível de conhecimento
e competência, e sua motivação para o trabalho.
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