Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 237 questões
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228980
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228979
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228978
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228976
Segurança e Saúde no Trabalho
No que tange à psicologia organizacional e do trabalho bem como ao papel do psicólogo, julgue o item que se segue.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de recursos humanos, concentrando sua atuação em análise, descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de recursos humanos, concentrando sua atuação em análise, descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q2224860
Segurança e Saúde no Trabalho
A definição que inclui “os aspectos do desenho do trabalho, organização e
gerenciamento do trabalho e seus contextos sociais e ambientais, que têm o potencial de motivar
danos psicológicos, sociais ou físicos em trabalhadores” mais especificamente se refere:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q2224857
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de violência no trabalho, analise as seguintes assertivas, assinalando
V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Entre as ações que configuram violência no trabalho, a difamação, o isolamento e a desestabilização são fases características de assédio moral no trabalho.
( ) As estratégias defensivas empregadas pelos trabalhadores, segundo Christophe Dejours, são objeto privilegiado de análise no estudo da Psicodinâmica do Trabalho.
( ) As exigências e contradições impostas aos trabalhadores por alguns modelos de gestão organizacional potencializam a ocorrência de assédio moral no trabalho, entre elas imposição da excelência na qualidade e o empenho humano para alcançá-la, às custas de horas-extras trabalhadas sem o devido reconhecimento organizacional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Entre as ações que configuram violência no trabalho, a difamação, o isolamento e a desestabilização são fases características de assédio moral no trabalho.
( ) As estratégias defensivas empregadas pelos trabalhadores, segundo Christophe Dejours, são objeto privilegiado de análise no estudo da Psicodinâmica do Trabalho.
( ) As exigências e contradições impostas aos trabalhadores por alguns modelos de gestão organizacional potencializam a ocorrência de assédio moral no trabalho, entre elas imposição da excelência na qualidade e o empenho humano para alcançá-la, às custas de horas-extras trabalhadas sem o devido reconhecimento organizacional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2218848
Segurança e Saúde no Trabalho
Pode-se afirmar que a Psicologia aplicada ao Trabalho
está implicada em aumentar a possibilidade de envolvimento pessoal, de cada membro da organização, com
a segurança e com o desenvolvimento de uma cultura
organizacional de segurança, sendo verdadeiro afirmar
a respeito que
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Manaus - AM
Prova:
FGV - 2022 - Prefeitura de Manaus - AM - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2197816
Segurança e Saúde no Trabalho
Tendo em vista os aspectos psicológicos da segurança do
trabalho, um procedimento que pode ser considerado adequado
quando ocorre determinado acidente é
Ano: 2023
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q2195123
Segurança e Saúde no Trabalho
No contexto organizacional, qual das seguintes ações é
mais adequada para promover a segurança psicológica
em toda a organização?
Marque a alternativa CORRETA.
Marque a alternativa CORRETA.
Q2192582
Segurança e Saúde no Trabalho
Em todo ambiente de trabalho cobranças serão
necessárias e fazem parte da própria relação
empregatícia, mas é o seu excesso que pode
acarretar na incidência de assédio moral. Para
exemplificar, imagine (1) uma primeira situação em
que o seu Fulano, operador de telemarketing, que
trabalha na empresa X, sofre fiscalização uma vez por
mês do seu chefe, apenas no intuito de verificar se
ele está cumprindo a sua carga horária e realizando
as ligações para as quais foi contratado. Já na (2)
segunda situação, o senhor Beltrano, também
operador de telemarketing, trabalha na empresa Y e
sofre constante pressão do seu chefe para bater
metas diárias inatingíveis, sob ameaça de ser
demitido a qualquer momento. Analise as duas
situações e assinale a alternativa correta.
Q2184581
Segurança e Saúde no Trabalho
Trabalhador da área de saúde apresenta alteração de
comportamento nos últimos meses, coincidindo com o
início de um segundo emprego. Ele oscila entre períodos
de agitação, excitabilidade e impulsividade e outros de
isolamento social e mau humor. Em um determinado dia
de trabalho, ele é encontrado no banheiro após barulhos
e gritos. Ele estava com alucinações, delírios, dificuldade
em controlar movimentos e sentimentos, e nota um equipo de soro em sua veia antecubital. Ele é levado para
emergência, e os sinais vitais mostram taquicardia e hipertensão.
Mais provavelmente, o psicotrópico que o funcionário deve ter usado é
Mais provavelmente, o psicotrópico que o funcionário deve ter usado é
Q2184574
Segurança e Saúde no Trabalho
Mulher de 43 anos é avaliada em consulta devido a faltas, erros frequentes e problemas no ambiente de trabalho. Ela apresenta queixas de humor deprimido, baixa
energia e distúrbios do sono. Mais perguntas revelam
uma nítida perda de interesse em seu trabalho e em atividades de lazer, bem como problemas de concentração.
Durante a entrevista, ela também menciona que tem sofrido constrangimento, pois está com câncer e que seus
colegas de trabalho estão falando sobre ela pelas costas.
No entanto, os prontuários e o histórico médico mostram
que a mulher não teve nenhum diagnóstico de câncer.
Nessa paciente, o diagnóstico mais provável é
Ano: 2023
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2023 - UFF - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2161740
Segurança e Saúde no Trabalho
Diversos indicadores podem ser aplicados
para avaliar o nível de responsabilidade social de
uma empresa. Dentre os itens relacionados a
seguir, aquele que NÃO pode ser considerado
como um desses indicadores é:
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Novo Xingu - RS
Prova:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Xingu - RS - Mecânico - Operador de Máquinas |
Q2156198
Segurança e Saúde no Trabalho
Entre as regras de convivência, ao identificar um
problema corriqueiro no ambiente de trabalho, ocasionado
sem intenção por outro membro da equipe, a ação correta e
que contribuirá para o convívio dos colegas é:
Q2155612
Segurança e Saúde no Trabalho
A síndrome de burnout, também conhecida como esgotamento profissional, teve sua primeira descrição
realizada em 1974. O termo burnout foi utilizado para nomear o esgotamento típico das profissões
de cuidado. É geralmente definido como síndrome psicológica decorrente do estresse crônico laboral,
sendo mais frequente em trabalhadores submetidos diariamente a pressão e com responsabilidades
constantes, tais como médicos, enfermeiros, professores, policiais etc.
É manifestação clínica dessa síndrome:
É manifestação clínica dessa síndrome:
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Médico do Trabalho |
Q2084044
Segurança e Saúde no Trabalho
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de
trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.
O assédio moral vertical ocorre:
O assédio moral vertical ocorre:
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Médico do Trabalho |
Q2012380
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma consultora técnico-legislativa, na função de arquivista, frequentemente é humilhada e ridicularizada por seus superiores
durante reuniões de trabalho, recebe xingamentos quando não conclui tarefas solicitadas e não é informada sobre questões
pertinentes às rotinas laborais. Trata-se de uma situação de
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |
Q1988109
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Texto 11A2-II
Considere a seguinte situação hipotética:
Dois caixas de banco foram vítimas de assalto à agência
bancária onde trabalham. O trabalhador A apresentou um quadro
de estresse, com incapacidade laborativa por três dias e retornou
ao trabalho em seguida. O trabalhador B, ficou afastado por
vários meses, com vivências persistentes do ocorrido, e durante
tratamento psicoterápico foi verificado que já apresentava quadro
depressivo não relacionado ao trabalho, anterior ao evento
crítico.
Em relação aos prováveis transtornos mentais incapacitantes dos
trabalhadores A e B, os quais apresentam os seguintes
diagnósticos relacionados ao trabalho, assinale a opção correta.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Enfermeiro - Saúde do Trabalhador |
Q1953474
Segurança e Saúde no Trabalho
Um trabalhador será transferido ocasionalmente para outro
posto de trabalho, com mudança no risco ocupacional.
Sobre esse caso, é correto afirmar que
Sobre esse caso, é correto afirmar que
Q1931507
Segurança e Saúde no Trabalho
O estresse ocupacional pode ocasionar no indivíduo um
esgotamento que leva o mesmo a ter baixo desempenho
nas suas funções laborais. Pessoas com alto nível de
estresse estão vulneráveis a desenvolver a síndrome de
Burnout. Este termo é a junção de Burn(queima) e
out(exterior). São sintomas de Burnout, exceto:
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