Questões de Concurso Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

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Q2341547 Segurança e Saúde no Trabalho
Quando a exigência laboral supera os recursos em saúde mental do sujeito do trabalho, há um desequilíbrio que desencadeia a situação de adoecimento. O desafio institucional é desenvolver instrumentos que possibilitem a transformação das situações geradoras de sofrimento em ações de promoção da saúde, em especial de maneira coletiva nas equipes de trabalho. Nessa perspectiva, dar visibilidade à complexidade da vivência laboral de forma ética e transparente contribui positivamente para a abertura de diálogo entre sujeito e instituição, fortalecendo o vínculo de confiança e proporcionando um ambiente de acolhimento e de escuta qualificada das demandas. Com base na natureza dos riscos existentes no ambiente de trabalho, a afirmativa anterior se refere aos riscos:
Alternativas
Q2309568 Segurança e Saúde no Trabalho
Existe uma nova realidade social determinada, dentre outros fatores, pelo aumento da expectativa de vida e do maior tempo de permanência das pessoas em atividade laboral. A forma como as organizações lidam com aspectos da segurança no trabalho e saúde de seus empregados é cada vez mais um ponto de atenção na sociedade moderna. Especificamente, a saúde mental dos empregados passou a receber mais destaque dentro das práticas de sustentabilidade das organizações, sendo item essencial para o avanço de suas agendas ESG (Environmental Social and Governance). Sobre as medidas que podem ser adotadas pelas empresas no cuidado com a saúde mental, analise as possibilidades a seguir.

I. Promover pesquisas para identificar como as pessoas estão se sentindo no trabalho.

II. Incluir na programação da SIPAT temas e atividades referentes à ergonomia e uso de EPIs.

III. Oferecer rodas de conversas com os empregados e falar sobre o assunto corporativamente de forma aberta, incentivando as pessoas a expor seus problemas pessoais e emocionais.

IV. Abrir espaços de discussão sobre o tema, aderindo, por exemplo, a campanhas nacionais como a do Setembro Amarelo, visando desconstruir estigmas e preconceitos sobre questões de saúde mental.

V. Cultivar um espaço seguro e de acolhimento para os empregados, voltado tanto à prevenção quanto ao encaminhamento de questões relacionadas à saúde mental, oferecendo ajuda aos que necessitam de apoio.

Está correto o que se afirma apenas em
Alternativas
Q2308479 Segurança e Saúde no Trabalho
Grande parte dos acidentes de trabalho ocorre devido ao fator humano, que inclui comportamentos de risco. Nesse contexto, são geralmente considerados comportamentos de risco no trabalho:
I. Falta de atenção. II. Cooperação entre colegas. III. Ritmo acelerado de trabalho. IV. Excesso de confiança.
Está(ão) CORRETO(S): 
Alternativas
Q2290219 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o alcoolismo crônico relacionado ao trabalho, é incorreto o que se afirma em: 
Alternativas
Q2290209 Segurança e Saúde no Trabalho
Através de estudos, concluiu-se que a depressão é a principal razão para licenças médicas em órgãos públicos brasileiros. De acordo com especialistas em saúde mental e trabalho, uma intervenção eficaz para essa questão deve incluir:
I. A notificação imediata da doença pelo superior do empregado e fornecimento de diretrizes para interagir com o empregado quando ele retornar ao trabalho.
II. Um estudo sobre as origens da doença e as particularidades da doença na instituição, entendendo que cada caso de doença é singular.
III. A interação com a família do empregado, para orientar sobre os cuidados necessários durante o período de licença médica. 
Alternativas
Q2284671 Segurança e Saúde no Trabalho
Um estudo importante sobre assédio moral no trabalho realizado no Brasil é a tese da pesquisadora Margarida Barreto intitulada Assédio moral: a violência sutil. Análise epidemiológica e psicossocial no trabalho no Brasil.
O conceito de assédio moral no trabalho é corretamente descrito como: 
Alternativas
Q2282886 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item subsequente, a respeito da prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. 


Um funcionário que faça acompanhamento em grupo contra o alcoolismo e revele ao médico do trabalho ideação suicida não deve ser considerado como trabalhador de risco, porque os suicídios ocorrem em eventos impulsivos, sem que haja sinais prévios. 

Alternativas
Q2275653 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao sofrimento psíquico e a psicopatologias do trabalho, incluindo-se o estresse relacionado ao trabalho e o consumo de álcool, julgue o próximo item.

Os trabalhadores com hábitos matutinos têm maior tendência de serem bem-sucedidos na adaptação a trabalhos em turnos noturnos do que aqueles com hábitos vespertinos.

Alternativas
Q2275652 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao sofrimento psíquico e a psicopatologias do trabalho, incluindo-se o estresse relacionado ao trabalho e o consumo de álcool, julgue o próximo item.

Segundo a psicodinâmica do trabalho, o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa por ele realizada autoriza; em contrapartida, quando o rearranjo da organização do trabalho é impossibilitado, bloqueia-se essa descarga e inicia-se o sofrimento psíquico, que ocasiona o sentimento de desprazer e tensão.

Alternativas
Q2275651 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao sofrimento psíquico e a psicopatologias do trabalho, incluindo-se o estresse relacionado ao trabalho e o consumo de álcool, julgue o próximo item.

Apesar de os transtornos mentais relacionados ao trabalho estarem associados à perda de capacidade laborativa, outras consequências do sofrimento psíquico são frequentes, como acidentes do trabalho, falhas de desempenho, conflitos interpessoais e familiares e acidentes de trajeto.

Alternativas
Q2275650 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao sofrimento psíquico e a psicopatologias do trabalho, incluindo-se o estresse relacionado ao trabalho e o consumo de álcool, julgue o próximo item.

De acordo com a teoria de demanda do trabalho versus controle, um posto de trabalho em que há baixa demanda terá, de maneira geral, pouca geração de estresse, diferentemente dos ambientes ativos de trabalho, que possuem alta demanda, independentemente do nível de controle. 

Alternativas
Q2275649 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao sofrimento psíquico e a psicopatologias do trabalho, incluindo-se o estresse relacionado ao trabalho e o consumo de álcool, julgue o próximo item.

De acordo com o princípio ergonômico que visa ao melhor conforto e desempenho, a produção deve ser adequada às características, aos limites e às capacidades dos trabalhadores, e não o contrário, pois é necessário organizar o trabalho com ritmo, pausas, postos e metas, em vez de se esperar até que se encontre uma solução técnica que minimize a carga de trabalho.

Alternativas
Q2275648 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao sofrimento psíquico e a psicopatologias do trabalho, incluindo-se o estresse relacionado ao trabalho e o consumo de álcool, julgue o próximo item.

Não é recomendável a adoção, no local de trabalho, de grupos de autoajuda, como alcoólicos anônimos, narcóticos anônimos, neuróticos anônimos e correlatos, devido ao estigma que podem causar aos participantes, a partir de sua identificação como pessoas com fatores de risco ou diagnósticos comumente associados aos frequentadores desses grupos.
Alternativas
Q2255133 Segurança e Saúde no Trabalho
I. O assédio moral pode ocorrer entre pares e não somente nas diferenças hierárquicas.
II. Qualidade de vida e promoção a saúde são temas atuais da Saúde Ocupacional.
III. As DORTs (distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho) são comuns no mundo atual e têm o nexo facilmente identificado através de ultra-som.
Assinale a alternativa correta
Alternativas
Q2251305 Segurança e Saúde no Trabalho
O termo coping é usado para controlar, gerenciar ou alterar um problema, podendo ser enfocado no problema ou pode também regular a resposta emocional ao problema, sendo utilizado nas questões ocupacionais de 
Alternativas
Q2250353 Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que corresponda a uma característica do assédio moral.
Alternativas
Q2239389 Segurança e Saúde no Trabalho
José, com 43 anos de idade, gerente de uma agência bancária havia seis anos, compareceu ao serviço de saúde ocupacional de sua empresa, referindo que, nos últimos meses, estava apresentando quadro de agressividade, impaciência, dificuldade de concentração e lapsos de memória. Em relação à situação hipotética precedente, julgue os itens a seguir.
I O diagnóstico mais provável para José, haja vista sua sintomatologia e história profissional, é síndrome de burnout.
II É descrita forte relação estatística entre o quadro apresentado por José e a detecção de riscos ocupacionais de natureza biológica no ambiente de trabalho.
III A Organização Mundial de Saúde classifica o quadro apresentado por José como doença ocupacional de cunho social e econômico de grande importância.
IV No Brasil, o quadro apresentado por José não tem sido considerado doença ocupacional, o que explica sua baixa notificação no contexto nacional.
Estão certos apenas os itens 
Alternativas
Q2232808 Segurança e Saúde no Trabalho
Qual é a doença psíquica de esgotamento profissional que está relacionada a jornadas estafantes de trabalho, diferentemente dos transtornos de ansiedade, que podem ser relacionados a outras esferas da vida social?
Alternativas
Q2228982 Segurança e Saúde no Trabalho
Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos. Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.  
Situações variadas, como acidente de trabalho, fracasso ou mesmo mudança de posição, assim como ocorreu no caso de Josias, podem suscitar quadros psicopatológicos diversos.
Alternativas
Q2228980 Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente. 
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores. 
Alternativas
Respostas
21: B
22: C
23: C
24: D
25: C
26: E
27: E
28: E
29: C
30: C
31: E
32: C
33: C
34: D
35: D
36: B
37: B
38: C
39: C
40: E