Questões de Concurso Público DATAPREV 2009 para Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas

Foram encontradas 57 questões

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Q148668
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2009 Banca: COSEAC Órgão: DATAPREV Prova: COSEAC - 2009 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas |
Q148668 Gestão de Pessoas
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, NÃO excederá de:
Alternativas
Q148669
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2009 Banca: COSEAC Órgão: DATAPREV Prova: COSEAC - 2009 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas |
Q148669 Gestão de Pessoas
NÃO serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto NÃO excedentes de:
Alternativas
Q148670
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2009 Banca: COSEAC Órgão: DATAPREV Prova: COSEAC - 2009 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas |
Q148670 Gestão de Pessoas
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração NÃO exceda ao seguinte número de horas semanais:
Alternativas
Q148671
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego , Trabalho extraordinário , Remuneração e salário: caracterização e distinções
Ano: 2009 Banca: COSEAC Órgão: DATAPREV Prova: COSEAC - 2009 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas |
Q148671 Direito do Trabalho
A remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, nomínimo, em:
Alternativas
Q148672
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2009 Banca: COSEAC Órgão: DATAPREV Prova: COSEAC - 2009 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas |
Q148672 Gestão de Pessoas
A cada duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de:
Alternativas
Respostas
46: C
47: A
48: B
49: D
50: A
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