Questões de Concurso Público Prefeitura de Vila Velha - ES 2014 para Auditor Interno II

Com base na Lei de Responsabilidade Fiscal, analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta.

Secretario municipal foi condenado em ação de improbidade administrativa por dano ao erário, resultando em perda da função publica, suspensão dos direitos políticos por cinco anos, ressarcimento integral do dano e multa no valor do dano. Analise a situação descrita à luz da Lei de Improbidade Administrativa e assinale a alternativa correta:

Segundo Robbins (2005), são vieses comuns ao processo decisório, exceto:

Analise as opções a seguir sobre gestão do desempenho humano no trabalho e assinale o item correto: I - Gestão do desempenho refere-se, em termos gerais, ao desenvolvimento de acoes de planejamento, execução, monitoramento, avaliação e revisão, com foco em indivíduos ou em equipes de trabalho. II - Desempenho, segundo alguns autores, relaciona-se `a qualidade e quantidade de trabalho realizado, bem como ao custo e ao tempo despendidos na sua execução. Logo, abrange fatores de eficiência (resultado) e eficacia (meios ou processos). III - Desempenho ´e igual a competências quando o resultado exterioriza o comportamento definido como desejado para ele. IV - Na gestão do desempenho, a etapa de avaliação deve ser reforçada, visto ser a mais importante do processo. V - Um desempenho considerado incompetente refere-se ao comportamento que o indivíduo manifesta e que está aquém daquilo que ele espera.

São técnicas para captura de informações para realizar o trabalho de mapeamento de processos, exceto: