Questões de Concurso

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Q2351300 Direito Processual do Trabalho
O Município de São Paulo é um dos réus numa reclamação trabalhista movida em 2022 por um vigilante terceirizado contra o seu ex-empregador e o ente público. Houve citação regular, juntada das defesas, audiência com instrução do feito, apresentação de razões finais e adveio a sentença, que condenou os litisconsortes passivos. O Município pretende recorrer da decisão para tentar livrar-se da condenação.
Considerando os fatos narrados e a legislação trabalhista em vigor, marque a afirmativa correta.
Alternativas
Q2329513 Direito Processual do Trabalho

No que concerne ao direito processual do trabalho, julgue o item.



Cada uma das partes da reclamação trabalhista poderá indicar até três testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a seis testemunhas.

Alternativas
Q2329512 Direito Processual do Trabalho

No que concerne ao direito processual do trabalho, julgue o item.



Na audiência trabalhista, o empregador pode fazer‑se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente, desde que o preposto seja empregado da parte reclamada.

Alternativas
Q2326897 Direito Processual do Trabalho
A respeito do rito sumaríssimo no Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA
Alternativas
Q2324883 Direito Processual do Trabalho
G promoveu reclamação trabalhista em face da empresa ÇÇ, buscando o reconhecimento de direitos trabalhistas. Houve a designação de audiência, com a determinação de que o autor fosse representado por entidade sindical.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato da categoria no caso de ações 
Alternativas
Respostas
51: B
52: C
53: E
54: C
55: A