Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre cessação do contrato de emprego em direito do trabalho
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Ano: 2019
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Campo Grande - MS
Prova:
CESPE - 2019 - Prefeitura de Campo Grande - MS - Procurador Municipal |
Q1135376
Direito do Trabalho
No que se refere a rescisão de contrato de trabalho e a atividades insalubres e perigosas, julgue o item a seguir, considerando a jurisprudência do TST.
A demissão sem justa causa de empregado portador de doença
grave presume-se discriminatória e gera o direito à
reintegração.
Ano: 2019
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Campo Grande - MS
Prova:
CESPE - 2019 - Prefeitura de Campo Grande - MS - Procurador Municipal |
Q1135375
Direito do Trabalho
No que se refere a rescisão de contrato de trabalho e a atividades insalubres e perigosas, julgue o item a seguir, considerando a jurisprudência do TST.
A determinação pela justiça do trabalho de reversão de
demissão por justa causa gera, automaticamente, a reparação
por danos morais ao empregado demitido.
Q1134191
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que não contêm hipótese
de justa causa para rescisão do contrato de
trabalho pelo empregador.
Q1134190
Direito do Trabalho
Entende-se como força maior todo acontecimento
inevitável, em relação à vontade do empregador, e
para a realização do qual este não concorreu, direta
ou indiretamente. Sobre a força maior no direito do
trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Q1130275
Direito do Trabalho
“A Pedro precisou afastar-se do emprego em virtude de exigências de encargo público. Seu empregador, necessitando de um novo operário para desempenhar as tarefas que eram de responsabilidade de Pedro, optou por rescindir por justa causa o contrato com este.” A respeito da situação hipotética anterior, é correto afirmar que:
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