Questões de Concurso Para ibgp

Com o intuito de retardar a deterioração de pescados, é possível prolongar o “rigor mortis”, o que pode ser obtido por meio da refrigeração e:

A glicose armazenada no fígado de seres humanos é definida por:

Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura, conforme a NR-35, aquele que:

Assinale a alternativa que apresenta o item que DEVE estar contido obrigatoriamente no atestado de saúde ocupacional.

O indicador biológico para controle de trabalhadores expostos a tolueno é:

São características da perda auditiva induzida pelo ruído, de acordo com a NR-07:

A estabilidade no emprego por um ano descrita na legislação da Previdência Social após o acidente de trabalho ocorre:

No âmbito da Previdência Social, entende-se como Benefícios Acidentário o recebimento por parte do segurado de pagamentos decorrentes da incapacidade para o trabalho causadas por lesões decorrentes de:

No quadro I da NR 7 do Ministério do Trabalho e Emprego que trata dos Parâmetros para Controle Biológico da Exposição Ocupacional a alguns Agentes Químicos aparece o item IBMP.

Essa sigla significa:

Para que o trabalhador tenha conforto em sua atividade, a altura das bancadas de trabalho para tarefas de alta precisão, normais e pesadas devem ser, respectivamente a altura:

Conforme consta no item 9.1.5 da NR 09 do Ministério do Trabalho e Emprego, consideram-se riscos ambientais os seguintes agentes existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador:

Com relação à NR sobre trabalho realizado em altura, assinale a alternativa INCORRETA:

Após o desligamento de trabalhador que manuseava radioisótopos, em hospital, seu prontuário médico deve ser guardado por:

A vacina é uma das principais aliadas do serviço de saúde ocupacional por permitir, a partir de ações simples e de baixo custo, alcançar seu objetivo: a saúde dos trabalhadores, com diminuição do risco de absenteísmo.

Baseando-se na NR-32, é exigido para os trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral as seguintes ações, EXCETO:

Para que um teste psicológico seja válido e preciso em seus procedimentos, é necessário que o profissional que o aplica siga suas normas de padronização e normatização.

Em relação a padronização e normatização dos testes psicológicos, é CORRETO afirmar que:

Entende-se a psicologia como a ciência que tem como objetivo estudar e compreender o ser humano em seus aspectos psíquicos, emocionais e comportamentais. A diversidade da psicologia se estende através de inúmeras técnicas e teorias estudadas, se expandindo por variados campos de atuação.

Sobre as várias técnicas e teorias que constituem a ciência da psicologia, assinale a alternativa INCORRETA:

Os testes psicológicos se caracterizam por serem procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos, cuja finalidade está em mensurar ou descrever características e processos psicológicos desses indivíduos. Os testes psicológicos precisam seguir padrões definidos na sua construção e sendo analisados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), terão um parecer técnico-científico para uso profissional.

Sobre os testes psicológicos, assinale a alternativa CORRETA:

Álvaro é psicólogo em uma empresa de recrutamento e seleção e tem como função aplicar e analisar testes dos candidatos dentro do perfil para a vaga que concorrem. No último mês ele pediu demissão e está em período de aviso prévio. Em sua mesa de trabalho há uma lista gigantesca de vários testes sem correção e com resultados pendentes.

De acordo com o Código de Ética do Conselho Federal de Psicologia (CFP), a postura que Álvaro deverá ter antes de deixar a empresa é de:

Na atual era da tecnologia, os processos de recrutamento e seleção tem sofrido significativas transformações, diminuindo gastos e encurtando distâncias entre candidatos e empresas. Dentre as várias transformações, a seleção pode ser feita à distância, por videoconferência e os currículos podem ser enviados através de vídeos e e-mails. Entretanto, ainda existem algumas limitações que devem ser consideradas quando se usa meios tecnológicos nos processos de recrutamento e seleção.

Segundo Chiavenato (2008), essas limitações são caracterizadas por, EXCETO:

São consideradas atividades desempenhadas pelo psicólogo organizacional, EXCETO: