Questões de Concurso Comentadas para analista de recursos humanos
Foram encontradas 1.503 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
I - Escalonamento de cargos: método de comparação simples – definir critério de comparação – definir cargos de referência – disposição dos cargos em listas- comparação dos cargos com os cargos de referência – definição da lista ou escalonamento dos cargos.
II - Categorias predeterminadas: método que utiliza uma definição interna de categorias, por exemplo – não qualificados – qualificados – especializados. Ou mensalistas – supervisão/gestão – execução/operação.
III - Comparação por fatores: requisitos mentais, habilidades requeridas, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho, por exemplo. E estabelecer valores de acordo com as necessidades de cada cargo analisado.
São não quantitativos os citados em:
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto: