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Q1814089

Segurança e Saúde no Trabalho NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Várzea Paulista - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Várzea Paulista - SP - Engenheiro - Segurança do Trabalho |

Q1814089 Segurança e Saúde no Trabalho

A Ergonomia é o estudo do relacionamento do homem com seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação de conhecimentos presentes em diversas disciplinas na solução de problemas oriundos desse relacionamento. Dessa maneira, é correto afirmar que

Alternativas

se o quadro teórico das ciências cognitivas é essencial para a análise ergonômica do trabalho, ele não é, porém, suficiente, pois as exigências físicas, a diversidade dos trabalhadores e as variações de seu estado fisiológico e psíquico não podem ser desprezados e são estranhos ao modelo cognitivo.

a análise das atividades e da situação de trabalho constitui o núcleo essencial do trabalho do ergonomista que, segundo a linha de pensamento hegemônico da Ergonomia moderna, deve contemplar um inventário exaustivo das atividades humanas no trabalho, sejam de caráter prescrito ou modos alternativos implementados pelos trabalhadores.

o surgimento e a consolidação da psicologia cognitiva, como referência teórica da psicologia do trabalho, instrumentalizou a superação de qualquer contradição entre a necessidade de compreender o raciocínio dos trabalhadores e o comportamentalismo.

a metodologia de análise ergonômica varia de um autor para outro e também em função do tipo de intervenção, mas contempla etapas comuns entre diversas abordagens, como a análise preliminar da demanda, promovida em conjunto com os trabalhadores que teoricamente seriam impactados pela intervenção no ambiente de trabalho.

ao receber uma demanda para a melhoria da organização do trabalho mediante uma intervenção ergonômica no ambiente de trabalho, o ergonomista deverá realizar análise do ambiente técnico, econômico, social e político, definindo com seu interlocutor em quais etapas ou circunstâncias será permitido ouvir os trabalhadores.

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Q1814088

Segurança e Saúde no Trabalho Medicina do trabalho , Sistema de Saúde Brasileira ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Várzea Paulista - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Várzea Paulista - SP - Engenheiro - Segurança do Trabalho |

Q1814088 Segurança e Saúde no Trabalho

Entre as diversas atividades humanas, incluídas aquelas relativas ao trabalho, ao falarmos das necessidades e motivações do indivíduo, a pirâmide de Maslow é sempre citada. A esse respeito, é correto afirmar que

Alternativas

a teoria de Maslow foi vital para os psicólogos do trabalho compreenderem que a percepção dos trabalhadores da impossibilidade de atenderem plenamente os cinco níveis da pirâmide, era a razão maior do sofrimento relacionado à sua ocupação.

a crítica à teoria de Maslow, formulada por alguns estudiosos da psicologia do trabalho, reside no fato de, não obstante, existirem inúmeras evidências de todas as necessidades por ele apontadas, há casos em que sua hierarquização mostrava discrepâncias com a pirâmide por ele concebida.

para Maslow, as necessidades humanas devem ser saciadas de maneira hierárquica, de forma que, antes de começar a pensar nas suas necessidades de segurança, um indivíduo precisa, necessariamente, contar com a satisfação de todas as suas necessidades fisiológicas.

as pesquisas já realizadas com o propósito de avaliar a validade do modelo proposto por Maslow evidenciam que, para expressiva maioria dos trabalhadores, entre os níveis de segurança pessoal e de amor ou relacionamento, situa-se o nível de estima, confiança e conquista.

segundo Maslow, a satisfação plena da camada fisiológica, basal, em que se situam o processo respiratório, a alimentação, a água, o sexo e o sono, é relevante requisito para o atingimento do nível de autorrealização, em que se destacam, na dimensão social da vida do indivíduo, o respeito aos e dos outros.

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Q1814087

Segurança e Saúde no Trabalho Estudos Epidemiológicos e Doenças Endêmicas , Fundamentos da Saúde Ocupacional ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Várzea Paulista - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Várzea Paulista - SP - Engenheiro - Segurança do Trabalho |

Q1814087 Segurança e Saúde no Trabalho

A Administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalho implica a adoção de indicadores de desempenho específicos, como

Alternativas

as Horas Homem de Exposição ao Risco que, no caso de mão de obra subcontratada, devem ser consideradas, de acordo com a norma pertinente da ABNT, apenas por uma das empresas, seja a contratante, que considerará todas as horas trabalhadas em seu estabelecimento, seja pela contratada, que levará em conta os diferentes estabelecimentos onde atua.

o número de dias perdidos por acidente de trabalho ou doença ocupacional que, nos casos de incapacidade permanente parcial e incapacidade temporária total, associadas ao mesmo acidente, deverá considerar a quantidade média de dias perdidos pelos dois tipos de incapacidades.

o Tempo Computado, que explicita o tempo contado em dias perdidos pelos acidentados com incapacidade temporária total mais os dias debitados pelos acidentados vítimas de incapacidade permanente, parcial ou total que, no caso de morte implica a perda de 10000 (dez mil) dias.

a Taxa de Frequência Relativa, que funciona como um benchmarking acidentário interno à organização, por ser calculada utilizando-se as Taxas de Frequência de cada empregador que tenha seus empregados atuando no estabelecimento.

a Taxa de Gravidade que, para um estabelecimento que ostente, no período considerado, 30 (trinta) acidentes com afastamento, Tempo Computado igual a 120 (cento e vinte) dias perdidos e 480000 (quatrocentos e oitenta mil) Horas Homem de Exposição ao Risco, será igual a 250.

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Q1814086

Segurança e Saúde no Trabalho NR 6 - Norma Regulamentadora n° 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Várzea Paulista - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Várzea Paulista - SP - Engenheiro - Segurança do Trabalho |

Q1814086 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora 6 – Equipamento de Proteção Individual-EPI,

Alternativas

cabe ao empregado usá-lo, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela higienização, guarda e conservação e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.

o importador de equipamento de proteção individual deverá, para habilitar-se à obtenção de Certificado de Aprovação-CA, solicitar ao Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia-Inmetro a validação do processo de certificação a que foi submetido o EPI em seu país de origem.

o EPI nacional ou importado só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação-CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, mediante laudo de ensaio em laboratório credenciado pela Fundacentro e Inmetro.

a adaptação do equipamento de proteção individual para utilização pela pessoa com deficiência realizada pelo fabricante ou importador, detentor de um Certificado de Aprovação não invalida o certificado já emitido, sendo desnecessária emissão de novo CA.

são atribuições do órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho realizar o cadastro do fabricante ou importador; emitir ou renovar o certificado de aprovação e promover, junto com o Inmetro, o processo de certificação e avaliação de conformidade dos laboratórios de ensaios de EPI.

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Q1814085

Segurança e Saúde no Trabalho NR 24 - Norma Regulamentadora nº 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho (Higiene do Trabalho) , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Várzea Paulista - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Várzea Paulista - SP - Engenheiro - Segurança do Trabalho |

Q1814085 Segurança e Saúde no Trabalho

Em conformidade com as disposições contidas na Norma Regulamentadora 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, é correto afirmar que

Alternativas

os estabelecimentos construídos a partir de 24 de setembro de 2019 devem possuir mictórios na proporção de uma unidade para cada 20 (vinte) trabalhadores ou fração até 100 (cem) trabalhadores, e de uma unidade para cada 50 (cinquenta) trabalhadores ou fração, no que exceder.

será exigido, para cada grupo de trabalhadores ou fração, 1 (um) chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores, nas atividades laborais em que haja exposição e manuseio de material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou que em sua realização exijam esforço físico intenso.

os vestiários devem ser dimensionados em função do número de trabalhadores que necessitam utilizá-los; em estabelecimentos com mais de 750 (setecentos e cinquenta) trabalhadores, os vestiários devem ser dimensionados com área de, no mínimo, 1 m² (um metro quadrado) por trabalhador.

a empresa deve garantir a existência, nas proximidades do local para refeições, de meios para conservação e aquecimento das refeições, local e material para lavagem de utensílios usados na refeição, água potável, lavabo, sabonete e toalhas descartáveis ou álcool gel.

o fornecimento de água deve ser feito por meio de bebedouros na proporção de, no mínimo, 1 (um) para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores ou fração, ou outro sistema que ofereça condições semelhantes.

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266: A

267: C

268: E

269: D

270: A

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