Questões de Concurso Para crt-04
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Q2507412
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item em sequência.
Segundo a teoria X, de McGregor, o funcionário deve exercitar a autodireção e o autocontrole em prol dos objetivos que lhe são confiados pela empresa.
Segundo a teoria X, de McGregor, o funcionário deve exercitar a autodireção e o autocontrole em prol dos objetivos que lhe são confiados pela empresa.
Q2507411
Administração de Recursos Materiais
Em relação às noções de organizações e de métodos, julgue o item abaixo.
O layout funcional faz com que o material se movimente por meio das áreas ou dos departamentos e, assim, esse layout é adotado quando geralmente há variedade nos produtos e é combinado com baixa demanda.
O layout funcional faz com que o material se movimente por meio das áreas ou dos departamentos e, assim, esse layout é adotado quando geralmente há variedade nos produtos e é combinado com baixa demanda.
Q2507410
Administração de Recursos Materiais
Em relação às noções de organizações e de métodos, julgue
o item abaixo.
Na elaboração de um gráfico PERT, são evidenciadas as relações de precedência entre atividades que permitem calcular o tempo total de duração do projeto, bem como o conjunto de atividades que necessitam de atenção especial.
Na elaboração de um gráfico PERT, são evidenciadas as relações de precedência entre atividades que permitem calcular o tempo total de duração do projeto, bem como o conjunto de atividades que necessitam de atenção especial.
Q2507408
Gestão de Pessoas
No que diz respeito à administração de pessoas, julgue o item a seguir.
A entrevista diretiva possui perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta e livre por parte do candidato.
A entrevista diretiva possui perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta e livre por parte do candidato.
Q2507406
Gestão de Pessoas
No que diz respeito à administração de pessoas, julgue o item a seguir.
A administração de pessoal moderna é orientada estrategicamente, com ênfase na missão e na visão das organizações.
A administração de pessoal moderna é orientada estrategicamente, com ênfase na missão e na visão das organizações.
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