Questões de Concurso Para analista - serviço social

A política social no Brasil tem assumido uma perspectiva marginal e assistencialista, desvinculada das questões macroeconômicas, servindo mais para regulação ou administração da pobreza num dado patamar.

Até os anos 1980, no Brasil, a “cidadania” limitava-se aos trabalhadores inseridos no mercado formal de trabalho. Esse quadro começa a ser alterado com a instituição da Seguridade Social, introduzida na Constituição Federal de 1988.

No campo da alimentação e da nutrição, foram registradas algumas medidas, direcionadas principalmente para os trabalhadores do mercado formal, assumidas por empresas privadas e públicas que instituíram o cupom alimentação para seus empregados.

Com a Constituição Federal de 1946 é que começam a se desenvolver, na prática, tendências de descentralização e de municipalização, colocadas na agenda política brasileira pela luta dos movimentos sociais dos anos 1940.

Assessorias na formulação dos projetos sociais.

Coordenação dos Projetos Sociais.

Inserção em equipes multiprofissionais nos projetos de preservação do meio ambiente.

Formulação e execução de atividades terapêuticas com as comunidades.

Adoção de medidas e procedimentos que reforçam os princípios e diretrizes da Reforma Psiquiátrica.

Prolongamento do tempo de espera para atendimento, quando se identifica alguma alteração de comportamento atribuída ao consumo de psicoativos.

Realização de procedimentos sem o devido esclarecimento à(ao) interessada(o), violando princípios éticos de cuidados à saúde.

Banalização das demais necessidades de saúde da(o) paciente, que não seja o tratamento do uso de psicoativos.

65 anos de idade.

70 anos de idade.

60 anos de idade.

63 anos de idade.

A Lei nº 8.080/1990 determina que a responsabilidade pela saúde do trabalhador é atribuição exclusiva dos empregadores, não havendo qualquer intervenção do Estado nessa questão.

A Lei nº 8.080/1990 estabelece que a saúde do trabalhador deve ser custeada integralmente pelos próprios trabalhadores, sendo de responsabilidade de cada indivíduo.

A Lei nº 8.080/1990 reconhece a saúde do trabalhador como um direito fundamental, estabelecendo a responsabilidade compartilhada entre empregadores, Estado e sociedade.

A Lei nº 8.080/1990 não aborda a saúde do trabalhador, por ser uma legislação focada exclusivamente na organização do sistema de saúde público.