A literatura referente aos modelos contemporâneos de
gestão de pessoas alerta que algumas práticas do antigo
modelo de administração de recursos humanos devem ser
abandonadas, a exemplo de:
Sobre a gestão de pessoas nas organizações, a denominada
Era da Informação representa uma transformação no pensamento administrativo, podendo-se afirmar que:
Em relação às funções gerais nas organizações, “a alocação
de recursos organizacionais, a coordenação de atividades e
tarefas, a ordenação dos trabalhos internos e o estabelecimento de metas e objetivos integram o processo de
organização”. A afirmativa apresentada é:
A função pública deve ser considerada como exercício
profissional e, portanto, se integra na vida particular de
cada servidor público. Nos termos das regras deontológicas
aplicáveis ao servidores públicos, pode-se afirmar que os
fatos e os atos verificados, fora do horário de trabalho, na
conduta do dia a dia e na vida privada
Dentre os comportamentos que se espera no âmbito da
Administração Pública, alguns ligam diretamente a imagem
do agente público à imagem da instituição. Assinale a
alternativa em que o comportamento do agente público
causa reflexos negativos para a imagem institucional.