Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
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Considerando as noções de funções administrativas, julgue o item.
As atividades de comunicação e de motivação fazem
parte do escopo da função de direção.
A respeito das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
De acordo com a teoria Y de McGregor, a fuga à
responsabilidade, a falta de ambição e a preocupação
exagerada com a segurança pessoal são consequências
da experiência insatisfatória de cada pessoa, e
não uma característica humana inerente a todas
as pessoas.
A respeito das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os
fatores higiênicos são aqueles que estão sob controle
do indivíduo, referindo‑se às condições em que se
desempenha o trabalho.
A respeito das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Segundo Maslow, na hierarquia de necessidades
humanas, cada pessoa somente pode ter uma
motivação que a influencia.
Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança.
A divisão de tarefas entre os membros de um grupo, de
forma autônoma, é característica da liderança democrática.
Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança.
Na liderança liberal, o líder fornece materiais para o grupo
proceder à ação.
Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança.
Uma liderança autocrática define as diretrizes de uma ação
conjuntamente com o grupo.
Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança.
O líder transformacional se pauta na colaboração e no baixo
controle das ações desenvolvidas pelo grupo.
Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança.
Aquele que centraliza a sua condução na apresentação de
elogios e críticas ao grupo expressa uma liderança
democrática.
1. Baseia-se na premissa de que certas características inatas de um indivíduo são essenciais para a liderança eficaz.
2. Destaca o surgimento de relacionamentos mais próximos entre os líderes e determinados liderados, os quais recebem privilégios, em detrimento de outros que são preteridos.
3. Considera a figura do líder como um indivíduo que tem a capacidade de inspirar seus seguidores a transcenderem seus objetivos individuais em prol da organização.
4. Classifica estilos de liderança com base em orientações voltadas para pessoas e produção, enfatizando a busca pelo equilíbrio entre essas duas variáveis.
A. Teoria dos traços de personalidade
B. Teoria LMX
C. Teoria do Grid Gerencial
D. Teoria da liderança Transformacional
Assinale a opção que indica a correlação correta, na ordem apresentada.
I. As necessidades básicas devem ser satisfeitas para que as superiores sejam buscadas.
II. Caso uma necessidade superior não possa ser satisfeita, uma necessidade inferior pode surgir.
III. A presença de fatores higiênicos serve apenas para reduzir a insatisfação, não gerando motivação.
Está correto o que se afirma em
De acordo com essa teoria, assinale a afirmativa correta.
Com relação às habilidades de liderança críticas para o sucesso na economia global, analise as afirmativas a seguir.
I. A adaptação cultural nos negócios internacionais envolve a consideração e a sensibilidade cultural. Dentro das organizações nacionais, essas mesmas habilidades emergem como cruciais para o sucesso, especialmente diante do aumento da diversidade.
II. A criatividade na resolução de problemas, inovação e geração de ideias proporciona uma vantagem competitiva no atual mercado global. O líder deve eludir um ambiente que encoraje a criatividade das pessoas.
III. A gestão autônoma da aprendizagem reflete a importância da aprendizagem ao longo da vida. Em um período de mudanças significativas e competição global, os líderes devem estar em constante processo de autotransformação.
Está correto o que se afirma em
Texto para as questão:
“A partir da Teoria das Relações Humanas,
todo o acervo de teorias psicológicas acerca
da motivação humana passou a ser aplicado
dentro da empresa. Verificou-se que todo
comportamento humano é motivado. Que a
motivação, no sentido psicológico, é a tensão
persistente que leva o indivíduo a alguma
forma de comportamento rumo à satisfação
de uma ou mais determinadas necessidades.
Daí o conceito de ciclo motivacional. O ciclo
motivacional pode ser assim explicado : O
organismo humano necessita de equilíbrio
psicológico (equilíbrio de forças psicológicas,
segundo Lewin), até que um estímulo o
rompa e crie uma necessidade. Essa
necessidade provoca um estado de tensão
em substituição ao anterior estado de
equilíbrio.” (I.Chiavenato).
Assinale a opção que indica, corretamente, um traço de liderança contemporâneo.
Com relação à motivação, analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria motivacional de Maslow baseia-se na hierarquia de necessidades.
II. A teoria ERC condensa as necessidades de existir, relacionarse e crescer.
III. Os dois fatores de Herzberg postulam que as necessidades humanas são aprendidas e podem ser influenciadas pelo ambiente e experiências individuais.
Está correto o que se afirma em
Considerando os estilos básicos de liderança, assinale:
1. Para Liderança autocrática. 2. Para Liderança Liberal. 3. Para Liderança Democrática.
( )Aquela em que o líder participa de forma mínima. Há uma total liberdade para que os grupos ou indivíduos tomem suas decisões. O líder não avalia ou controla as atividades.
( )Aquela em que o líder toma as decisões e estabelece as diretrizes sozinho, sem a participação do grupo. Caracteriza-se por seu comportamento dominador na maneira como elogia e/ou critica os membros da equipe.
( )Aquela em que as decisões são tomadas em grupo depois de discutidas e avaliadas pelo mesmo. Essas discussões são estimuladas e dirigidas pelo líder, que costuma ser objetivo em seus elogios e críticas.
A sequência CORRETA é: