Questões de Administração Pública - Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) para Concurso
Foram encontradas 128 questões
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q2111500
Administração Pública
Acerca dos processos participativos de gestão pública, da transparência na administração pública, da gestão por resultados e dos sistemas SIAPE e SIASG, julgue o próximo item.
O Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF) é o módulo do SIASG no qual é feita a divulgação eletrônica dos processos de compras e contratações efetuadas pela administração pública.
O Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF) é o módulo do SIASG no qual é feita a divulgação eletrônica dos processos de compras e contratações efetuadas pela administração pública.
Ano: 2022
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
MPE-PA
Prova:
CONSULPLAN - 2022 - MPE-PA - Auxiliar de Administração |
Q2103304
Administração Pública
Para Andrade (2019), a gestão de contratos constitui-se em um conjunto de ações e técnicas administrativas que visam
supervisionar o cumprimento do que foi acordado em contratos. Observe:
(Disponível em: Sispro.com.br. Adaptado.)
Corresponde à figura anterior:
(Disponível em: Sispro.com.br. Adaptado.)
Corresponde à figura anterior:
Ano: 2022
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
MPE-PA
Provas:
CONSULPLAN - 2022 - MPE-PA - Auxiliar de Administração
|
CONSULPLAN - 2022 - MPE-PA - Auxiliar de Enfermagem |
CONSULPLAN - 2022 - MPE-PA - Técnico em Informática |
Q2103272
Administração Pública
Conforme dispõe a Lei nº 5.810/1994, que estabelece o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Estado do
Pará, a declaração expressa de exercício ou não de cargo, emprego ou função pública nos órgãos e entidades da
administração pública estadual, federal ou municipal, para fins de verificação de acúmulo de cargos dar-se-á:
Ano: 2019
Banca:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
Prefeitura de Fortaleza - CE - 2019 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor de Centro de Atenção Psicossocial |
Q2100634
Administração Pública
Cargos públicos, em regra, não podem ser acumulados. Há,
no entanto, algumas exceções previstas constitucionalmente
que visam a atender necessidades específicas da administração
e ao interesse público (Art. 37, inciso XVI, da Constituição da
República). Quanto aos cargos passíveis de acumulação,
marque a opção INCORRETA.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Farroupilha - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Farroupilha - RS - Administrador |
Q2097143
Administração Pública
Segundo Maximiano (2017), o conceito de ________________ significa “atribuir
poderes a alguém” e é uma palavra que traduz a prática de transferir poderes de decisão a funcionários
individuais e a equipes. Levado ao extremo, envolve não apenas a redefinição das atividades do
funcionário, como também de suas competências e do papel do gestor. Ele vai além do simples
alargamento e enriquecimento de cargos.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Q2050410
Administração Pública
O absenteísmo é o ato de abster de
determinada função ou atividade. Considere o
servidor público e os tipos de absenteísmo no
trabalho e assinale a alternativa incorreta.
Q2046879
Administração Pública
A partir de uma concepção mais estratégica da área de gestão de pessoas no serviço público,
analise as afirmativas a seguir:
I. O processo de avaliação de desempenho deve fornecer subsídios para o desenvolvimento de programas de capacitação, por meio da identificação de necessidades de aprendizagem e do incentivo ao aperfeiçoamento profissional, visando a ampliar a qualificação dos servidores. II. A disseminação de um modelo estratégico de gestão de pessoas apoiado no desenvolvimento de competências é um processo institucionalizado nas organizações integrantes da Rede de Educação Profissional e Tecnológica. III. Um aspecto fundamental da gestão estratégica de pessoas na administração pública é a noção de que o gerenciamento de pessoas é compromisso de todos os gestores da organização, e não apenas dos profissionais que atuam na área de gestão de pessoas. IV. Considerando que as necessidades de pessoal em uma organização variam ao longo do tempo, o processo de planejamento da força de trabalho inclui a definição de estratégias e ações para viabilizar o suprimento das necessidades futuras de pessoas na organização, alinhadas aos objetivos e metas organizacionais, integradas ao seu planejamento estratégico e vinculadas às disponibilidades orçamentárias e dentro das exigências legais. V. A capacitação deve ser um processo contínuo, uma vez que à medida que a organização evolui, acompanhando as mudanças das demandas externas, surgem novas necessidades em termos de competências que devem ser supridas com o fornecimento de novos programas de capacitação.
Assinale a opção CORRETA:
I. O processo de avaliação de desempenho deve fornecer subsídios para o desenvolvimento de programas de capacitação, por meio da identificação de necessidades de aprendizagem e do incentivo ao aperfeiçoamento profissional, visando a ampliar a qualificação dos servidores. II. A disseminação de um modelo estratégico de gestão de pessoas apoiado no desenvolvimento de competências é um processo institucionalizado nas organizações integrantes da Rede de Educação Profissional e Tecnológica. III. Um aspecto fundamental da gestão estratégica de pessoas na administração pública é a noção de que o gerenciamento de pessoas é compromisso de todos os gestores da organização, e não apenas dos profissionais que atuam na área de gestão de pessoas. IV. Considerando que as necessidades de pessoal em uma organização variam ao longo do tempo, o processo de planejamento da força de trabalho inclui a definição de estratégias e ações para viabilizar o suprimento das necessidades futuras de pessoas na organização, alinhadas aos objetivos e metas organizacionais, integradas ao seu planejamento estratégico e vinculadas às disponibilidades orçamentárias e dentro das exigências legais. V. A capacitação deve ser um processo contínuo, uma vez que à medida que a organização evolui, acompanhando as mudanças das demandas externas, surgem novas necessidades em termos de competências que devem ser supridas com o fornecimento de novos programas de capacitação.
Assinale a opção CORRETA:
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB 8º Região - SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRB 8º Região - SP - Técnico Administrativo |
Q2044778
Administração Pública
Um gerente administrativo de certo Conselho Regional de determinado estado recebeu um técnico administrativo sem experiência anterior, recém‐admitido no quadro de pessoal, para desenvolver atividades de controle no almoxarifado daquele órgão. O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do órgão prevê acompanhamento, orientação e supervisão de novos servidores no período de noventa dias após a posse. Depois de ter realizado três conferências nos estoques e nos depósitos, sem orientação e(ou) supervisão, o técnico foi informado de que havia sido submetido a uma avaliação de desempenho e que não atingira pontuação suficiente, tendo sido colocado à disposição do órgão para realocação.
Com base nesse caso hipotético, o gestor apresentou comportamento de liderança
Com base nesse caso hipotético, o gestor apresentou comportamento de liderança
Q2038214
Administração Pública
Suponha que um Ente público tenha como
limites de gastos com pessoal o montante de
R$ 620.000.000,00 (seiscentos e vinte milhões
de reais). Assinale a alternativa que apresenta
o valor máximo que pode destinar para seus
gastos com pessoal sem que esteja impedido
de realizar a criação de cargo, emprego ou
função e ainda alteração de estrutura de
carreira que implique aumento de despesa:
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
SEDUC-CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - SEDUC-CE - Professor - Educação Física |
Q2032585
Administração Pública
A remuneração do professor da educação
básica de nível superior, integrante do Grupo MAG do
Estado do Ceará, será composta, dentre outros, de
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
SEDUC-CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - SEDUC-CE - Professor - Educação Física |
Q2032584
Administração Pública
Promoção sem titulação é a passagem do
profissional do Grupo MAG de um nível para outro
imediatamente superior, dentro da respectiva
carreira, obedecidos aos critérios de desempenho
e/ou antiguidade e dependerá de
Q1970587
Administração Pública
______ é o estilo de administração que
consolida a democratização de propostas de
decisão para os diversos níveis hierárquicos da
instituição pública, com o consequente
comprometimento pelos resultados planejados.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1969689
Administração Pública
Há agentes públicos que são cidadãos convocados,
designados ou nomeados, em função de sua condição cívica,
honorabilidade ou notória capacidade profissional, para
transitoriamente prestar determinados serviços ao Estado, sem
qualquer vínculo empregatício e, normalmente, sem
remuneração. Esses agentes são:
Q1969441
Administração Pública
______ são os que se vinculam à Administração
Pública direta, autárquica e fundacional pública
mediante um liame de natureza institucional.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
Q1969440
Administração Pública
Os agentes públicos podem ser classificados
em vários tipos. Assinale a alternativa que
condiz com o agente público que são pessoas
físicas que prestam serviços à Administração
Pública por vontade própria, por compulsão, ou
com a sua concordância.
Q1969439
Administração Pública
O Agente público tem alguns deveres na
Administração Pública. Assinale a alternativa
que apresenta o dever do agente público de
desempenhar as atribuições do cargo, função
ou emprego público de que é titular.
Ano: 2008
Banca:
NCE-UFRJ
Órgão:
CVM
Prova:
NCE-UFRJ - 2008 - CVM - Agente Executivo - Suporte Administrativo - Conhecimentos Específicos |
Q1969272
Administração Pública
O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante
a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu
próprio bem-estar. O reconhecimento desse trabalho se dará
da seguinte forma:
Ano: 2008
Banca:
NCE-UFRJ
Órgão:
CVM
Prova:
NCE-UFRJ - 2008 - CVM - Agente Executivo - Suporte Administrativo - Conhecimentos Específicos |
Q1969270
Administração Pública
Os servidores nomeados para cargo de provimento
efetivo em virtude de concurso público são estáveis após
três anos de efetivo exercício.
O servidor público estável só perderá o cargo caso ocorra a seguinte situação:
O servidor público estável só perderá o cargo caso ocorra a seguinte situação:
Ano: 2008
Banca:
NCE-UFRJ
Órgão:
CVM
Prova:
NCE-UFRJ - 2008 - CVM - Agente Executivo - Suporte Administrativo - Conhecimentos Específicos |
Q1969269
Administração Pública
Aos servidores titulares de cargos efetivos da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas
suas autarquias e fundações, é assegurado regime de
previdência de caráter contributivo e solidário, mediante
contribuição do respectivo ente público, dos servidores
ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios
que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.
A aposentadoria pode ser concedida da seguinte forma:
A aposentadoria pode ser concedida da seguinte forma:
Ano: 2008
Banca:
NCE-UFRJ
Órgão:
CVM
Prova:
NCE-UFRJ - 2008 - CVM - Agente Executivo - Suporte Administrativo - Conhecimentos Específicos |
Q1969268
Administração Pública
A fixação dos padrões dos componentes do sistema
remuneratório deverá observar:
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