Questões de Gestão de Pessoas - Cargos e Salários para Concurso
Foram encontradas 309 questões
Ano: 2018
Banca:
CONSESP
Órgão:
Prefeitura de Extrema - MG
Prova:
CONSESP - 2018 - Prefeitura de Extrema - MG - Analista de RH Pleno |
Q1814966
Gestão de Pessoas
Para a gestão de pessoas o entendimento sobre
determinadas características é fundamental. Assinale a
alternativa que descreve o fator “tarefa” para a descrição
de cargos.
Ano: 2018
Banca:
CONSESP
Órgão:
Prefeitura de Extrema - MG
Prova:
CONSESP - 2018 - Prefeitura de Extrema - MG - Analista de RH Pleno |
Q1814962
Gestão de Pessoas
Um dos fatores fundamentais para a empresa em relação
a custos e investimentos é o salário do colaborador, a
empresa neste sentido deve se orientar por meio de
análises internas e externas, visando adequar o valor de
salários, a faixa de salários, com as habilidades,
capacidades e requisitos dos cargos nela existentes. Para
isso, ela deve utilizar ferramentas que forneçam
informações para que ela seja competitiva (atraindo e
mantendo profissionais adequados a ela). A ferramenta de
análise externa utilizada nesta situação é:
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Administração |
Q1803657
Gestão de Pessoas
No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
A enumeração das tarefas desempenhadas pelo ocupante de um
determinado cargo compõe o processo descrição de cargos
Ano: 2021
Banca:
CEV-URCA
Órgão:
Prefeitura de Crato - CE
Prova:
CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Fiscal de Tributos |
Q1794601
Gestão de Pessoas
O processo de "aplicar pessoas" nas empresas envolve:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ilhabela - SP
Prova:
VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |
Q1793438
Gestão de Pessoas
No âmbito da administração salarial, um dos procedimentos empregados é a classificação de cargos, que pode
ser definida como
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