Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 594 questões
Ano: 2020
Banca:
FGV
Órgão:
IBGE
Provas:
FGV - 2020 - IBGE - Coordenador Censitário Subárea - Reaplicação
|
FGV - 2020 - IBGE - Agente Censitário Operacional - Reaplicação |
Q1624383
Gestão de Pessoas
Um gerente recebeu os resultados de uma pesquisa sobre
percepções e expectativas no trabalho realizada junto a sua
equipe. Os resultados mostraram que: a equipe está
desmotivada; a equipe percebe que o trabalho não requer o uso
de habilidades variadas; a equipe considera que tem autonomia
para realizar o trabalho. O gerente gostaria de realizar mudanças
nos cargos que permitam estimular a motivação dos membros da
equipe.
Para tal, na situação descrita, seria adequado adotar:
Para tal, na situação descrita, seria adequado adotar:
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Assistente Administrativo |
Q1397043
Gestão de Pessoas
A administração de recursos humanos consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar seus objetivos individuais, relacionados direta ou indiretamente ao trabalho. Com relação a esse assunto, julgue o item seguinte.
O desenvolvimento organizacional parte do pressuposto de
que não é plenamente possível o esforço no sentido de se
conseguir que as metas dos indivíduos se integrem com os
objetivos da organização.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista de Nível Superior |
Q1370564
Gestão de Pessoas
Texto associado
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos
humanos como a “área da ciência da administração que tem por
objeto a gestão do comportamento humano em adequação às
necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa
a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da
melhor forma as ações de que as organizações necessitam”.
Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser
corretamente estudada como um processo, constituindo-se de
sistemas interdependentes, que incluem o(a)
suprimento de recursos humanos.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Administrador Hospitalar |
Q1368896
Gestão de Pessoas
Texto associado
Tendo em vista determinados aspectos do comportamento
organizacional — um campo de estudo que vem sendo cada vez
mais investigado no contexto das organizações modernas —,
julgue o item a seguir.
As organizações devem buscar a formação de grupos coesos
que desenvolvam um pensamento grupal capaz de lhes
conferir um sentimento de invulnerabilidade, que, por sua
vez, venha a aumentar a eficiência do grupo, assim como sua
capacidade de tomada de decisão.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Administrador Hospitalar |
Q1368895
Gestão de Pessoas
Texto associado
Tendo em vista determinados aspectos do comportamento
organizacional — um campo de estudo que vem sendo cada vez
mais investigado no contexto das organizações modernas —,
julgue o item a seguir.
O seguidor desempenha um papel ativo na construção da
eficácia do líder, afetando o poder de influência do líder,
assim como o desempenho do próprio grupo.