Questões de Gestão de Pessoas - Entrevista na Gestão de Pessoas para Concurso
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Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
A entrevista diretiva é aquela com perguntas
previamente elaboradas, mas que permitem resposta
aberta, ou seja, resposta livre por parte do candidato.
As entrevistas nos processos seletivos fornecem dados em profundidade e permitem uma análise isenta de vieses.
Conferir peso excessivo a características negativas do indivíduo e permitir que a ordem em que os candidatos são entrevistados influencie nas avaliações são procedimentos que podem colocar em risco a eficácia de uma entrevista de seleção de pessoal. Por outro lado, favorecer candidatos que partilhem das atitudes do entrevistador é um procedimento a ser valorizado nesse tipo de processo.