Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Conflitos para Concurso

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Q2046031 Gestão de Pessoas
No que diz respeito às relações estabelecidas no ambiente de trabalho, é preciso que a atenção seja redobrada para que eventuais conflitos não prejudiquem o processo produtivo que transcorre, na maioria das vezes, interligando as práticas individuais a um só fim. Nesse sentido, podemos afirmar que os conflitos podem prejudicar, principalmente:
Alternativas
Q2020434 Gestão de Pessoas
Dentre os níveis de abrangência dos conflitos existentes em uma organização, aquele que ocorre entre duas ou mais pessoas, podendo afetar as suas emoções, devido a interesses ou objetivos diferentes, é conhecido como: 
Alternativas
Q1985768 Gestão de Pessoas
Em relação à gestão de conflitos, à negociação, às etapas da negociação, bem como à postura e aos critérios de ação, assinale a afirmativa incorreta.
Alternativas
Q1983359 Gestão de Pessoas
O estilo de gestão de conflito em que predominam a não assertividade e a cooperação é denominado 
Alternativas
Q1978515 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A tormenta é o estágio dos conflitos dentro de um grupo. 
Alternativas
Respostas
76: D
77: A
78: E
79: C
80: C