Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
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Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
No modelo de classificação para a seleção de candidatos,
existem vários candidatos, mas somente uma vaga a ser
preenchida, e a análise do candidato diante dos
requisitos deverá considerar o candidato como
aprovado ou rejeitado.
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
O recrutamento externo tem como vantagem o
enriquecimento do capital humano com novos talentos
e habilidades e permite a renovação da cultura
organizacional.
O recrutamento interno tem como vantagem o fato de apresentar uma maior probabilidade de fazer a melhor seleção, devido ao conhecimento prévio dos candidatos.