Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso

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Q111976 Gestão de Pessoas
Trata-se de técnica de treinamento que é empregada em círculos de controle de qualidade (CCQ). O coordenador do grupo apresenta um determinado problema e o objetivo é fazer com que o grupo participe e que isso leve a uma coesão grupal para solução. A motivação do grupo é a própria participação para a solução de casos. Esta técnica de treinamento é denominada
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Q111975 Gestão de Pessoas
O principal propósito da técnica de treinamento de sensibilidade é
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Q111974 Gestão de Pessoas
A avaliação objetiva de um programa de treinamento é de responsabilidade do
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Q111973 Gestão de Pessoas
O levantamento de necessidades de treinamento representa
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Q111923 Gestão de Pessoas
São considerados objetivos de um treinamento bem sucedido:
I. Melhoria na eficiência dos serviços.
II. Melhoria do atendimento aos clientes.
III. Limitar o conhecimento das pessoas envolvidas.
IV. Tornar a empresa mais competitiva.
Sobre as proposições, é correto:

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Respostas
1006: E
1007: C
1008: A
1009: D
1010: D