Questões de Psicologia - Avaliação Psicológica para Concurso

físico; se é psicose ou neurose; memória, atenção e/ou humor; um distúrbio de caráter ou de um psicótico.

físico; se é um fenômeno mórbido; inteligência, percepção e/ ou humor; uma simulação ou dissimulação.

dificuldades e insatisfações com a vida que se encontra em condições de enfrentar; se é causado por conflitos infantis; memória, inteligência e/ou percepção; uma psicose ou distúrbio de caráter.

dificuldades e insatisfações com a vida que se encontra em condições de enfrentar; se os sintomas psíquicos são derivados de alguma causa orgânica identificável; memória, atenção e/ou orientação; um neurótico ou de um psicótico.

Na entrevista aberta o entrevistador tem maior flexibilidade.

As entrevistas psicológicas são usadas exclusivamente por psicólogos que realizam processos de seleção para sondar a aptidão de um candidato.

Ao pensar na estrutura da entrevista deve-se levar em consideração o problema exposto.

Na entrevista fechada as perguntas já estão formuladas e não devem ser alteradas a ordem e a maneira de formulá-las.

Anamnese é um tipo de entrevista que tem por objetivo reconstruir a história do paciente.

Levantamento dos objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado.

Coleta de informações pelos meios escolhidos (entrevistas, dinâmicas, observações e testes projetivos e/ou psicométricos, etc.).

Integração das informações e desenvolvimento das hipóteses iniciais.

Escolha de uma só técnica para a avaliação a fim de evitar confusões teórico-metodológicas.

Indicação das respostas à situação que motivou o processo de avaliação e comunicação cuidadosa dos resultados, com atenção aos procedimentos éticos implícitos e considerando as eventuais limitações da avaliação.

C, C, E, C.

C, E, C, C.

C, C, C, C.

E, C, E, C.

C, C, C, E.

Os instrumentos psicométricos são fundamentados em valores estatísticos que indicam sua sensibilidade, precisão e validade.

A entrevista psicológica com objetivo psicoterápico, tem por objetivo indicar o tratamento adequado á necessidade do entrevistado.

Na entrevista dirigida o que se pretende é investigar certos tópicos sobre os quais o entrevistado não falou espontaneamente e que são considerados importantes para a entrevista.

Os testes projetivos permitem que a pessoa expresse algum aspecto da sua história ou da sua personalidade, mesmo que não perceba isso. São tarefas padronizada e que seguem normas qualitativas que permitem que seus elementos possam ser analisados em separado.